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编号:99917 法律文号:穗人社函〔2017〕2132号 颁布日期:2017/9/4 执行日期:2017/9/4

广州市人力资源和社会保障局 广州市总工会 广州市企业联合会/企业家协会 广州市工商业联合会

关于印发《广州市创建劳动关系和谐单位评审管理办法》的通知


第十六条  各区三方协商会议对单位与单位工会提交的创建和谐劳动关系年度报告情况进行核实,并将核实情况报送市三方协商会议办。

第十七条 劳动关系和谐单位和单位工会应当如实诚信申报和提交创建和谐劳动关系建设年度报告,市、区三方协商会议办必要时可指派3名以上工作人员现场抽查相关资料。

对广州市劳动关系和谐AAA级企业年度报告的,由市三方协商会议办统一分别征求市税务、安监、卫生、工商、环保等部门关于企业上一年度内依法照章纳税、生产安全责任事故、职业病危害事故、违法经营、违反环境保护方面法律和政策等情况。

对于经市、区三方协商会议审核通过年度报告的劳动关系和谐单位,由区三方协商会议在和谐劳动关系证书加盖印章确认。

第十八条  市、区三方协商会议建设创建劳动关系和谐单位评审管理系统,实行网上申报和评审,并将日常监管情况及时录入系统。

市三方协商会议在评审中发现已获评广州市劳动关系和谐单位存在违法行为或者其他不符合创建和谐劳动关系评审标准的情形,在创建劳动关系和谐单位评审系统上及时作出降级或者取消处理。

第四章  激励约束机制

第十九条  当年没有如期提交创建和谐劳动关系建设年度报告的企业,次年不能申报上一级劳动关系和谐企业;连续2年没有提交创建和谐劳动关系建设年度报告的单位,列入创建和谐劳动关系异常名录。连续3年没有提交创建和谐劳动关系建设年度报告的单位,取消劳动关系和谐荣誉称号。

第二十条  企业与企业工会可以在提交创建和谐劳动关系建设年度报告时对照《标准》自动降低等级,或经区三方协商会议初审核实、市三方协商会议复审(复核)可以降低和谐劳动关系等级(原为A级企业称号的取消劳动关系和谐企业称号)。

第二十一条  出现《标准》所列一票否决情况,或者在申报、年度报告中隐瞒违反劳动保障法律法规行为、劳动争议仲裁诉讼情况,或者以欺骗、贿赂等不正当手段获得劳动关系和谐单位称号的,经市三方协商会议审定,撤销劳动关系和谐荣誉称号,两年内不得参加申报评审。

第二十二条  凡被取消或撤销劳动关系和谐荣誉称号的,相应的证书和牌匾作废。凡被降级的,原来的证书和牌匾作废,换发降级后的证书或牌匾。

第二十三条 市、区三方协商会议成员单位在组织企业或企业家参加先进集体或先进个人评选时,原则上把劳动关系和谐企业作为参评必要条件。和谐劳动关系创建是企业经营者参选党代表、人大代表、政协委员以及企业、企业经营者评先评优的必要条件。

第二十四条  市、区三方协商会议成员单位在为企业、企业工会或企业职工提供绿色通道等便利服务时,应优先将劳动关系和谐企业纳入服务对象。人力资源社会保障部门在劳动监察、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批、就业培训、职业介绍、出具企业遵守劳动保障法律法规和企业诚信证明等方面提供方便服务。有条件的区可以对创建劳动关系和谐单位进行奖励。

第二十五条  市三方协商会议定期联合发文对获得劳动关系和谐单位进行通报表扬。市人力资源和社会保障局网站、市总工会公众网、市企业联合会网、市工商业联合会网公布劳动关系和谐单位名单,为创建和谐劳动关系建设进行专题宣传。

第二十六条  如非举报和投诉,原则上市、区三方协商会议成员单位在开展专项检查时,不再对劳动关系和谐AAA级企业进行检查,对于劳动关系和谐A、AA级企业,减少巡查和检查频次。

第五章  附则

第二十七条  本办法由市三方协商会议负责解释和说明。

第二十八条  本办法有效期五年,自印发之日起施行。原《广州市创建劳动关系和谐企业、园区和示范区评审办法》(穗人社函〔2014〕1282号)同时废止。

附件:广州市创建劳动关系和谐单位评审标准


 
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