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编号:99810 法律文号: 颁布日期:2006/4/25 执行日期:2006/4/25

马鞍山市劳动和社会保障局 马鞍山市财政局

关于组建街道劳务公司工作的意见


当涂县劳动保障局、财政局,各区人事劳动保障局、财政局:

为贯彻落实市政府《关于进一步加强我市就业再就业工作的意见》(马政[2006]13号)精神,进一步加强我市组织起来就业工作,提高灵活就业人员的稳定性,推动“4050”人员及其他就业困难对象再就业,借鉴外地经验,结合我市实际,现就组建街道劳务公司工作提出如下意见。

一、街道劳务公司的主要职责

(一)开发和收集公益性岗位和社区就业岗位,通过为用人单位、社区、家庭提供劳务派遣和劳务服务,帮助下岗失业人员实现就业和再就业。

(二)制订公司内部管理制度、服务标准、服务项目和收费标准;成立内设部门,主要应包括财务、用工信息和劳务派遣等部门;加强公司财务管理,建立健全内控制度,确保财务收支规范、真实、安全。

(三)与用工单位商洽劳务派遣事项,签订劳务派遣协议;与本公司员工签订劳动合同,严格执行最低工资标准,按月发放工资,按时足额缴纳各项社会保险费;将符合条件的非正规就业劳动组织从业人员,逐步纳入街道劳务公司进行规范管理。

(四)建立就业困难人员基本情况、再就业的就业困难人员、未就业的就业困难人员、从业人员、收支资金使用等台帐,并及时报送有关报表。

二、街道劳务公司的管理

街道劳务公司业务上接受街道就业和社会保障事务所的指导,各区人事劳动保障部门负责辖区内街道劳务公司的管理。对街道劳务公司实行统一公司名称、统一公司业务、统一劳务协议和统一服务理念的“四统一”管理。

(一)全市各街道只成立一个劳务公司,劳务公司统一名称为“某某劳务服务有限责任公司”。各公司可根据不同的业务或业务品牌,开设不同的业务部门或分公司。

(二)公司主要业务是为本辖区下岗失业人员服务,组织员工进行技能培训,为用人单位、社区、家庭提供劳务服务,维护员工的合法权益。

(三)公司为用人单位提供劳务服务的劳务派遣协议,由市劳动就业服务机构制订示范文本,各街道劳务公司可依据法律、法规修订、补充该协议,以完善街道劳务公司与劳务用工单位双方的权利和义务。

(四)街道劳务公司的经营理念是:人本服务,诚信第一,灵活就业,创造价值。

三、街道劳务公司享受的政策

(一)街道劳务公司的从业人员培训、社保补贴、岗位补贴、税费减免等,按已出台的政策执行。

(二)街道劳务公司为公司内持《再就业优惠证》的下岗失业人员代扣代缴其个人应缴的养老、失业、医疗保险费的,经市劳动保障、财政部门审核后,由市财政将该部分人员的单位应缴纳的养老、失业、医疗保险费直接划入社会保险财政专户。

(三)为激励街道劳务公司更多地安置下岗失业人员,市劳动保障部门和财政部门将采取以奖代补的方式予以资金支持。街道劳务公司每吸纳安置1名持《再就业优惠证》的下岗失业人员实现再就业,并签订1年以上期限劳动合同的,给予500元/人的一次性补贴,其中属“4050”人员及其他就业困难人员的,再增加500元/人的一次性补贴。

马鞍山市劳动和社会保障局 马鞍山市财政局

二〇〇六年四月二十五日


 
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