1. 劳动人事仲裁
  2. 仲裁

编号:99588 法律文号: 颁布日期:2017/3/27 执行日期:2017/3/27

广州市中级人民法院

劳动人事争议纠纷案件审判参考


各区法院,本院各部门:

《醉酒驾驶案件审判参考》等八个审判参考已经市中院审判委员会讨论通过,现印发给你们,供在审判工作中予以参考。上述审判参考与法律、法规或司法解释不一致的,以法律、法规或司法解释为准。上述审判参考由本院审判委员会负责解释。



广州市中级人民法院

2017年3月27日


劳动人事争议纠纷案件审判参考


第一章 程序

第一条  人民法院审理劳动争议案件,在程序上应注意以下审查要点:

(一)确定案由;

(二)确定是否属于劳动争议的受理范围;

(三)确定管辖;

(四)确定争议主体;

(五)起诉和受理的程序;

(六)审理与判决的程序;

(七)终局裁决的特别规定;

(八)保全与执行的程序。

第二条  审理劳动争议案件时,应当根据当事人诉争法律关系的性质确定案由,首先适用《民事案件案由规定》第六部分第十七条列出的下一级案由;下一级案由没有规定的,适用相应的上一级案由。

(一)劳动合同纠纷

1.确认劳动关系纠纷

2.集体合同纠纷

3.劳务派遣合同纠纷

4.非全日制用工纠纷

5.追索劳动报酬纠纷

6.经济补偿金纠纷

7.竞业限制纠纷

(二)社会保险纠纷

1.养老保险待遇纠纷


 
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