编号：99588 法律文号： 颁布日期：2017/3/27 执行日期：2017/3/27
广州市中级人民法院
劳动人事争议纠纷案件审判参考
各区法院，本院各部门：
《醉酒驾驶案件审判参考》等八个审判参考已经市中院审判委员会讨论通过，现印发给你们，供在审判工作中予以参考。上述审判参考与法律、法规或司法解释不一致的，以法律、法规或司法解释为准。上述审判参考由本院审判委员会负责解释。
广州市中级人民法院
2017年3月27日
劳动人事争议纠纷案件审判参考
第一章 程序
第一条 人民法院审理劳动争议案件，在程序上应注意以下审查要点：
（一）确定案由；
（二）确定是否属于劳动争议的受理范围；
（三）确定管辖；
（四）确定争议主体；
（五）起诉和受理的程序；
（六）审理与判决的程序；
（七）终局裁决的特别规定；
（八）保全与执行的程序。
第二条 审理劳动争议案件时，应当根据当事人诉争法律关系的性质确定案由，首先适用《民事案件案由规定》第六部分第十七条列出的下一级案由；下一级案由没有规定的，适用相应的上一级案由。
（一）劳动合同纠纷
1．确认劳动关系纠纷
2．集体合同纠纷
3．劳务派遣合同纠纷
4．非全日制用工纠纷
5．追索劳动报酬纠纷
6．经济补偿金纠纷
7．竞业限制纠纷
（二）社会保险纠纷
1．养老保险待遇纠纷
