1. 劳动保障监察、信访

编号:99531 法律文号:粤劳社办[2005]324号 颁布日期:2005/11/23 执行日期:2005/11/23

广东省劳动和社会保障厅

关于印发《广东省劳动保障监察办案流程规则》的通知


第十七条

劳动保障监察机构可以根据需要,按照行政管理权限并经审批后,下达《劳动保障监察限期整改指令书》、《行政处理决定书》和《行政处罚决定书》等劳动保障法律文书。

第十八条 主办监察员应当在宣布《劳动保障监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》、《行政处理决定书》、《行政处罚决定书》后当场交付当事人;当事人不在现场或无法当场送达的,应当在7个工作日内参照《民事诉讼法》的有关规定,将以上法律文书送达当事人。

(一) 当场送达。当事人应在送达回证上签字。签收日期为送达日期,该监察文书即时送达生效。

(二) 留置送达。受送达单位负责人或当事人拒绝接受监察法律文书的,可采取留置送达。留置送达应当邀请第三人签名见证。第三人是指非劳动保障系统的当地工作人员,包括公安派出所、村(居)委会、社区及工会或物业管理单位的工作人员等。

(三) 邮寄送达。采用邮寄方式送达劳动保障法律文书,应当采用特快专递或挂号信的方式。

(四) 公告送达。受送达人下落不明,或者用本条规定的其他方式无法送达的,可采取公告送达,自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。可在劳动保障行政部门的公告栏、受送达人住所地、用人单位所在地张贴公告,也可以在报纸上刊登公告。

(五) 《民事诉讼法》规定的其他送达方式。

第十九条 用人单位按要求整改完毕或行政处理、处罚决定书送达当事人后,主办监察员应当在2个工作日内填写《结案审批表》,报劳动保障监察机构负责人审批。

第二十条 劳动保障行政部门应当在行政处罚案件结案后的10日内向上一级劳动保障行政部门上报备案。

第二十一条

对已送达劳动保障监察行政处理、行政处罚决定书的案件,主办监察员应监督、跟踪用人单位的执行情况;逾期未执行者,主办监察员应提出申请人民法院强制执行的建议。

第二十二条

经劳动保障监察机构负责人批准销案、结案的案件,且作出的行政处理、处罚决定已经履行,或者申请人民法院强制执行完毕的,主办监察员应在5个工作日内将案件所有需要归档的材料、资料交给档案管理人员,进行案卷归档:

(一) 劳动保障监察案件案卷一般应保存以下资料:

1.案件登记表,2.立案审批表,3.转办函,4.监察询问通知书,5.调查笔录,6.限期整改指令书,7.案件处理报批表,8.行政处理(处罚)决定集体讨论记录,9.听证告知书,10.行政处罚告知书,11.行政处罚决定书,12.行政处理决定书,13.送达回证,14.结案审批表,15.撤销立案审批表,16.用人单位及其法定代表人基本材料,17.举报、投诉人身份证明材料,18.劳动保障违法行为证明材料,19.各种证据材料,20.其它有关证明材料。

(二) 劳动保障监察案件档案的保存期至少三年。

第三章 简易程序

第二十三条 劳动保障监察员在检查中发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规、规章行为的,应当立即进行调查取证;对案情简单、证据确凿适用简易程序的,按照《广东省劳动保障行政处罚适用简易程序规定》的有关规定执行。

第二十四条 本规则自印发之日起施行。


 
分享到: 更多