1. 综合性法律法规
  2. 综合

编号:99432 法律文号:黑发【2016】10号 颁布日期:2016/5/13 执行日期:2016/5/13

中共黑龙江省委 黑龙江省人民政府

关于构建和谐劳动关系的实施意见


(二十二)优化企业发展环境。深化行政审批制度改革,减少涉企行政审批事项,实行“一站式”审批服务,进一步提高服务效能,激发市场主体创造活力。切实加强发展环境问题整治,加快推动大众创业、万众创新,努力营造风清气正、公平正义、诚实守信、开放文明、服务高效的发展环境。落实好中小微企业扶持政策,依托各级中小企业公共服务平台网络,开展各类主题活动,宣传解读国家和省出台的扶持中小微企业发展政策,为广大中小微企业用好用足政策提供常态化服务。加强技术支持,引导企业主动转型升级,紧紧依靠科技进步、职工素质提升和管理创新,不断提升竞争力。

(二十三)加强构建和谐劳动关系的法治保障。严格贯彻执行各项劳动保障法律及相关配套法规和政策规定,进一步完善我省劳动保障制度体系。深入开展法制宣传教育,促进企业依法用工,引导劳动者以合法方式表达利益诉求。加强对劳动保障法律、法规、规章贯彻执行情况的监督,维护劳动关系双方的合法权益。

七、加强组织领导和统筹协调

(二十四)进一步加强领导,形成合力。各级党委和政府要建立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制,形成全社会协同参与的工作合力。各级党委要统揽全局,及时研究和解决劳动关系中的重大问题,把党政力量、群团力量、企业力量、社会力量统一起来,发挥人大监督、政协民主监督作用。各级政府要把构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系,及时制定政策措施,认真抓好贯彻执行。各级人力资源和社会保障部门要认真做好调查研究、制定政策、指导服务、监督检查等工作。各级工会要依法维护职工权益,组织和动员职工积极为经济社会发展作贡献。各级工商业联合会、企业联合会等企业代表组织要积极反映企业利益诉求,教育引导广大企业经营者主动承担社会责任。

(二十五)加强劳动关系工作能力建设。加强各级劳动关系协调、劳动保障监察机构建设以及劳动人事争议仲裁委员会和仲裁院建设,统一机构名称,配备必要的工作力量,夯实构建和谐劳动关系工作基础。加强仲裁办案机构实体化建设,市级和争议案件量较多的县(市、区)要开展仲裁院标准化建设。仲裁机构人员配备应结合本地实际,综合考虑年度争议案件处理量和案件难度等多种因素科学合理确定,以满足办案的基本需要。加快推进劳动保障监察执法体制改革,科学整合执法层级,强化劳动保障监察机构在人社领域的综合执法职能,解决权责交叉、多头执法问题。加强基层劳动就业和社会保障服务平台和信息化建设,重点向乡镇和农村倾斜。充实基层劳动关系协调、劳动争议调处和劳动保障监察人员,加强劳动关系工作人员业务培训,提高队伍素质。各级政府要针对劳动关系工作机构和队伍建设方面存在的问题,从力量配置、经费投入上给予支持。


 
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