1. 综合性法律法规
  2. 综合

编号:99432 法律文号:黑发【2016】10号 颁布日期:2016/5/13 执行日期:2016/5/13

中共黑龙江省委 黑龙江省人民政府

关于构建和谐劳动关系的实施意见


(十八)完善劳动关系群体性事件预防和应急处置机制。

加强对劳动关系形势的分析研判,建立劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警制度,及时发现和积极解决苗头性、倾向性问题,有效防范群体性事件。完善应急预案,明确分级响应、处置程序和处置措施。健全党委领导下的政府负责,有关部门和工会、企业代表组织共同参与的群体性事件应急联动处置机制,督促指导企业落实主体责任,及时妥善处置群体性事件,采取有效措施调解矛盾、化解纠纷、妥善解决可能出现的分歧和冲突。

六、营造构建和谐劳动关系的良好环境

(十九)加强对职工的教育引导。开展以“中国梦·劳动美”为主题的思想教育活动,进一步培养广大职工高尚的道德情操和职业操守。开展职工职业道德建设创建活动,激励和引导职工争做职业道德模范。开展“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动,培育更多勇于艰苦创业、锐意创新、无私奉献、敬业报国的“铁人式职工”。

(二十)加强对职工的人文关怀。推进职工文化和企业文化建设。开展形式多样、职工群众喜闻乐见的文化活动和向农民工送文化活动,提升广大职工文化品味和素养,增强农民工的工人阶级意识,提高农民工的文明程度。重视和加强各级职工文化体育协会、文化宫、俱乐部、图书馆和职工文体活动场馆建设。提高基层职工文体骨干的综合素质。加强对职工文体活动的经费投入,为职工文体活动的开展提供必要的资金保障。

(二十一)教育引导企业经营者积极履行社会责任。广泛向企业进行有针对性的宣传,增强企业依法依规经营意识和底线意识,加强广大企业经营者的思想政治教育,引导其牢固树立爱国、敬业、诚信、守法、奉献精神,切实承担报效国家、服务社会、造福职工的社会责任。教育引导企业经营者自觉关心爱护职工,努力改善职工的工作、学习和生活条件,帮助他们排忧解难,加大对困难职工的帮扶力度。积极推进符合我省实际的企业社会责任标准体系和评价体系建设,营造鼓励企业积极履行社会责任的良好环境。加强对企业经营者尤其是中小企业经营管理人员的劳动保障法律法规教育培训,提高他们的依法用工意识,引导他们自觉保障职工合法权益。


 
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