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编号:99432 法律文号:黑发【2016】10号 颁布日期:2016/5/13 执行日期:2016/5/13

中共黑龙江省委 黑龙江省人民政府

关于构建和谐劳动关系的实施意见


(十一)推进集体协商和集体合同制度。全面落实《黑龙江省集体合同条例》,组织实施集体合同制度攻坚计划,以非公有制企业为重点对象,依法推进工资集体协商,不断扩大覆盖面、增强实效性。推动企业与职工就工作时间、工作条件、劳动定额、安全生产职业卫生、保险福利、休息休假、女职工特殊保护等开展集体协商,订立集体合同。加强集体协商人员培训,提高协商能力和水平。加强对集体协商过程的指导,督促企业和职工认真履行集体合同。

(十二)健全协调劳动关系三方机制。完善协调劳动关系三方机制组织体系,建立健全由人力资源社会保障部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织的三方机制,健全县级三方机制,根据实际需要推动工业园区、乡镇(街道)和产业系统建立三方机制。加强和创新组织建设,建立各级协调劳动关系三方委员会,由同级政府领导担任委员会主任。完善三方机制职能,健全三方工作制度,充分发挥协调劳动关系三方共同研究解决劳动关系重大问题的重要作用。

四、加强企业民主管理制度建设

(十三)健全企业民主管理制度。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动,进一步加强厂务公开民主管理规范化建设。丰富职工民主参与形式,畅通职工民主参与渠道,依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。推进企业普遍建立职工代表大会制度,在中小企业集中的地方,大力推行区域(行业)职工代表大会制度,认真落实职工代表大会职权,充分发挥职工代表大会在国有企业改革、化解产能过剩、关停并转迁等企业发展重大决策和涉及职工切身利益的重大事项上的重要作用。依法发挥职工代表大会的作用,维护职工合法权益。加强职工代表培训,增强履职能力。


 
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