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编号:99432 法律文号:黑发【2016】10号 颁布日期:2016/5/13 执行日期:2016/5/13

中共黑龙江省委 黑龙江省人民政府

关于构建和谐劳动关系的实施意见


(四)健全工资支付保障机制。落实工资支付规定,健全工资支付监控、工资保障金和政府应急周转金制度,探索建立欠薪保障金制度。加强对重点行业、重点区域的监控,健全多部门综合治理机制,实行行政司法联动,保障职工特别是农民工获得劳动报酬的权益。落实建筑领域农民工工资保障金制度,建立追责机制,对未交工资保障金和落实监管责任不到位、导致农民工工资因无资金保障而引发群体性事件的,追究直接责任人员和政府相关领导责任。

(五)保护职工休息休假的权利。落实职工带薪年休假规定,指导企业制定科学合理的休假办法,加强对企业带薪年休假落实情况的监督检查,对违规企业依法责令整改或处罚,将落实情况纳入和谐劳动关系企业考核指标体系。落实国家关于工作时间的规定,规范特殊工时制度的审批管理,完善加班加点工资计算办法,督促企业按照法定程序安排职工加班加点工作并依法支付相应报酬。督促企业制定并严格执行劳动定额定员标准,保障职工休息权利。

(六)保障职工获得安全生产职业卫生保护的权利。加强安全生产职业卫生执法监督,督促企业健全并落实责任制,严格执行国家标准、行业标准和地方标准,加大安全生产投入,强化教育培训,提供符合国家规定的安全生产条件和劳动保护用品。企业要向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。在有较大危险因素的生产经营活动场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志;对从事有职业危害作业的职工要按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。加强女职工和未成年工特殊劳动保护,最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。


 
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