1. 劳动人事仲裁
  2. 仲裁

编号:99414 法律文号:哈人社发〔2016〕244号 颁布日期:2016/12/5 执行日期:2017/1/1

哈尔滨市人力资源和社会保障局 哈尔滨市司法局

关于印发关于规范劳动人事争议仲裁委托代理人行为的办法(试行)的通知


各区、县(市)人力资源和社会保障局、司法局:

为进一步规范劳动人事争议仲裁代理行为,公正及时解决劳动人事争议,保护当事人合法权益,哈尔滨市人力资源和社会保障局和哈尔滨市司法局联合制定了《关于规范劳动人事争议仲裁委托代理人行为的办法(试行)》。现印发给你们,请认真贯彻执行。




 哈尔滨市人力资源和社会保障局 哈尔滨市司法局

2016年12月5日


关于规范劳动人事争议仲裁委托代理人行为的办法(试行)



  第一条为进一步规范劳动人事争议仲裁代理行为,公正及时解决劳动人事争议,保护当事人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国律师法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》等规定,结合我市实际,制定本办法。

  第二条代理人参加仲裁活动,应当遵法守法,诚信谨慎,勤勉尽责,遵守社会公德,依法维护当事人合法权益。

  第三条当事人可以委托一至二人参加劳动人事仲裁活动。劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)应当对当事人委托代理人资格进行审查。

  第四条委托他人参加劳动人事仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人、受委托人签名或盖章的授权委托书,且必须载明委托事项和权限。

委托权限包括一般代理和特别授权代理。委托代理人代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求,进行和解、调解,提起反申请,代签法律文书等事项,必须经当事人特别授权,且在授权委托书中逐项具体列明,未列明的事项委托代理人不得代为进行。

授权委托书仅有“特别授权”或者“全权代理”等字样而无具体授权的,为一般授权。


 
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