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编号:99411 法律文号:周人社〔2016〕57号 颁布日期:2016/9/9 执行日期:2016/9/9

周口市人力资源和社会保障局 周口市科学技术局

关于印发《周口市高层次专业技术人才管理考核暂行办法》的通知


各县(市、区)人力资源和社会保障局、科技局、教育局、财政局、发展改革委、科协,市直各有关单位:

现将《周口市高层次专业技术人才管理考核暂行办法》印发给你们,请结合本县市区、本部门实际,认真贯彻执行。

周口市人力资源和社会保障局 周口市科学技术局

周口市教育局 周口市财政局

周口市发展和改革委员会 周口市科学技术协会

2016年9月9日

 

 

 

 

 

周口市高层次专业技术人才管理考核暂行办法

 

第一条  为深入实施人才强市战略,充分发挥高层次专业技术人才在经济社会发展和人才队伍建设中的高端引领作用,切实加强高层次专业技术人才队伍建设,根据《关于转发<周口市专业技术人才队伍建设中长期规划(2012—2020年)>的通知》(周人才〔2012〕1号)和《关于印发﹤周口市青年学术技术带头人“511人才工程”实施意见>的通知》(周人社〔2012〕112号)文件,制定本办法

第二条  本办法所指高层次专业技术人才包括:

 1.享受国务院特殊津贴人员;

 2.享受河南省政府特殊津贴人员;

 3.河南省学术技术带头人;

 4.河南省职业教育教学专家;

 5.周口市学术技术带头人;

 6.周口市职业教育教学专家;

 7.其他由人力资源和社会保障部门组织评选的高层次专业技术人才。

 第三条  高层次专业技术人才主要职责


 
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