1. 工时休假与工资福利
  2. 工资

编号:99364 法律文号: 颁布日期:2016/9/7 执行日期:2016/9/7

贵州省人民政府办公厅

关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见


各市、自治州人民政府,贵安新区管委会,各县(市、区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:


为深入贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号),全力保障农民工工资支付,维护农民工合法权益,结合我省实际,经省人民政府同意,提出如下实施意见。

一、总体要求

全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,紧紧围绕保护农民工劳动所得,坚持标本兼治、综合治理,坚持问题导向、突出重点,着力规范农民工工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任,健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定。到2020年,在全省形成制度完备、机制健全、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现基本无拖欠,确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。

二、严格规范劳动用工管理

(一)依法签订劳动合同。用人单位是农民工工资支付的责任主体,应依法与招用的农民工签订书面劳动合同并严格履行,及时办理劳动用工备案,明确约定工资支付日期,按月足额支付农民工工资。在工程建设领域,坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。人力资源社会保障部门和工会组织应制订和推广使用简易劳动合同。(牵头单位:省人力资源社会保障厅,责任单位:省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅、省国资委、省能源局、省铁建办、省总工会)

(二)实行实名制用工管理。各类用人单位要利用信息技术动态记录农民工的身份信息、技能工种、劳动考勤、计酬标准、工作计量、工资结算等信息,实现实名制管理,并通过人力资源社会保障部门和相关行业主管部门实名制管理系统动态报送用工信息。在工程建设领域,施工总承包企业2017年年底前应实行全员实名制管理,在各工程项目部配备劳资专管员,专门负责所在工程项目的实名制管理相关工作。住房城乡建设、交通运输、水利、铁路、能源等行业主管部门督促本行业企业落实实名制管理制度,并与人力资源社会保障部门实名制管理系统实现数据共享。农民工实名制管理制度由省人力资源社会保障厅牵头制定。(牵头单位:省人力资源社会保障厅、省住房城乡建设厅,责任单位:省交通运输厅、省水利厅、省国资委、省能源局、省铁建办)


 
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