1. 其他规章
  2. 一般性文件

编号:99117 法律文号:遂人社发〔2016〕37号 颁布日期:2016/8/19 执行日期:2016/8/19

遂宁市人力资源和社会保障局

关于做好全市人社系统脱贫攻坚工作的意见


各县(区)人力资源和社会保障局,市直园区劳动保障与民政事务局、组织人事局(党群工作部),局机关各科室,局属各单位:

为深入贯彻落实市委六届十次全会精神,充分发挥人社部门职能作用,推动精准扶贫、精准脱贫落地见效,现就做好全市人社部门脱贫攻坚工作提出如下意见。

一、着力推进就业扶贫

(一)建立实名制动态信息管理。以扶贫移民部门对本地贫困人口的精准识别情况为基础,充分依托公共就业基层服务平台和公共就业服务机构,扎实对贫困家庭中16-60周岁的劳动者开展实名制登记入库工作,准确掌握本地贫困劳动者数量、分布等情况,收集劳动年龄内贫困劳动者的就业失业状况、参保情况、技能水平、就业创业需求和培训愿望等信息,并及时安排专人录入《四川省就业服务管理信息系统》,最长每半年更新一次,有条件的应做到实时动态更新。

(二)强化就业兜底安置。鼓励乡镇大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位,对贫困家庭劳动者实行过渡性安置,确保建档立卡贫困家庭至少有一人就业。2016年计划开发兜底性公益性岗位2300个,并按300-500元/人/月的标准,给予岗位补贴,具体标准由各县(区)、园区确定。补贴期限对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。所需资金从就业专项资金中列支。

(三)加大就业援助力度。对转移到城镇居住半年以上的建档立卡贫困者,及时办理失业登记和进行就业困难人员认定,并参照就业困难人员落实就业扶持政策。其中,被企业招用或通过公益性岗位安置的,按单位为其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予社会保险补贴,并给予不超过我市最低工资标准的岗位补贴;灵活就业并缴纳社会保险费的,按不超过其实际缴费的2/3给予社会保险补贴。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。所需资金从就业专项资金中列支。

(四)加强贫困人口就业招聘。依托公共就业基层服务平台,积极组织“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动,各县(区)、园区每年应举办2次以上扶贫专场招聘会。加强岗位信息收集整理,对本地企业缺工岗位进行全面收集、按需分类,筛选出适合扶贫对象就业的工作岗位,适时组织开展送就业扶贫岗位信息“进乡入村”活动,帮助符合岗位条件并有就业意愿的贫困对象与企业取得联系,促进其上岗就业。对组织用人单位招用贫困家庭劳动者并协助签订1年以上劳动合同的经营性人力资源服务机构,按每人300元的标准给予就业服务补贴。所需资金从就业专项资金中列支。


 
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