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编号:98011 法律文号:浙劳人仲【2015】7号 颁布日期:2015/12/30 执行日期:2016/1/1

浙江省劳动人事争议仲裁委员会

关于公布《浙江省劳动人事争议仲裁案件管辖暂行规定》的通知


各市、县(市、区)劳动人事争议仲裁委员会:

根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第十七条规定,经商各设区的市劳动人事争议仲裁委员会,制定了《浙江省劳动人事争议仲裁案件管辖暂行规定》,现予公布,请认真遵照执行。

浙江省劳动人事争议仲裁委员会

2015年12月30日

浙江省劳动人事争议仲裁案件管辖暂行规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》等规定,对我省劳动人事争议仲裁案件管辖作出如下规定:

一、浙江省劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件:

(一)杭州市区范围内(不含萧山区、余杭区、富阳区)的中央、省属和部队属机关、事业单位、社会团体及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议;

(二)杭州市区范围内(不含萧山区、余杭区、富阳区)的中央、省属国有控股企业及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议;

(三)在全省范围内的部队军级以上聘用单位与文职人员发生的人事争议;

(四)浙江省劳动人事争议仲裁委员会认为应当直接受理的其他劳动人事争议。

二、杭州市劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件:

(一)杭州市区范围内(不含萧山区、余杭区、富阳区)的市属机关、事业单位、社会团体及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议;

(二)杭州市区范围内(不含萧山区、余杭区、富阳区)的市属国有控股企业及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议;

(三)在中央、省级部门登记注册且在杭州市区范围内(不含萧山区、余杭区、富阳区)除按规定由省劳动人事争议仲裁委员会管辖外的用人单位与劳动者发生的劳动人事争议;

(四)杭州市范围内的部队师级聘用单位与文职人员发生的人事争议;

(五)杭州市劳动人事争议仲裁委员会认为应当直接受理的其他劳动人事争议。

三、宁波市劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件:

(一)宁波市区范围内的中央、省、市属和部队属机关、事业单位、社会团体及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议;

(二)宁波市区范围内的中央、省、市属国有控股企业及其所属单位与劳动者发生的劳动人事争议;

(三)社会保险参保关系在宁波市社会保险经办机构的企业、民办非企业单位等用人单位与劳动者发生的劳动争议;


 
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