1. 劳动人事仲裁
  2. 仲裁

编号:97928 法律文号:湛人社〔2016〕15号 颁布日期:2016/1/6 执行日期:2016/1/6

湛江市人力资源和社会保障局

关于印发《湛江市人力资源和社会保障局关于劳动人事争议仲裁案件管辖暂行规定》的通知


各县(市、区)人力资源和社会保障局,湛江经济技术开发区人力资源和社会保障局、湛江奋勇高新技术产业开发区管委会办公室、南三岛滨海旅游示范区社会事务管理局,市直有关单位:

为规范我市劳动人事争议仲裁案件管辖权限,提高各级劳动人事争议调解仲裁委员会的办案质量和效能,我局制定了《湛江市人力资源和社会保障局关于劳动人事争议仲裁案件管辖暂行规定》,现予印发,请遵照执行。

湛江市人力资源和社会保障局

2016年1月6日

湛江市人力资源和社会保障局

关于劳动人事争议仲裁案件管辖暂行规定

第一条 为提高我市各级劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的办案质量和效能,规范本区域内劳动人事争议仲裁案件管辖权限,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》和《人事争议处理规定》,制定本规定。

第二条 劳动人事争议仲裁案件的管辖依据劳动合同履行地管辖和用人单位所在地管辖相结合的原则确定。

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位登记注册地。

第三条 市仲裁委员会管辖本市行政区域内下列争议:

(一)市级机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及直属单位与劳动者之间发生的劳动人事争议;

(二)驻湛部队师级聘用单位与文职人员发生的人事争议;

(三)本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员发生的劳动争议;

(四)在市级或市级以上工商部门登记注册的企业(劳动合同履行地在湛江经济技术开发区的除外)与劳动者发生的劳动争议;

(五)劳动合同履行地在湛江市内的外市企业与劳动者发生的劳动争议;

(六)其他在本市有重大影响的劳动人事争议。

第四条 新设区、管委会行政区域内的劳动人事争议按以下规定进行暂时性管辖:

(一)湛江奋勇高新技术产业开发区、南三岛滨海旅游示范区内登记注册的用人单位与劳动者发生的劳动人事争议,或未经登记注册但其出资人、开办单位或主管部门所在地在该区的用人单位与劳动者发生的争议,由市仲裁委员会管辖;

(二)湛江海东新区管委会内登记注册的用人单位与劳动者发生的劳动人事争议,或未经登记注册但其出资人、开办单位或主管部门所在地在该区的用人单位与劳动者发生的争议,由坡头区仲裁委员会管辖。


 
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