1. 工时休假与工资福利
  2. 工资

编号:97681 法律文号:长人社发[2015]80号 颁布日期:2015/12/10 执行日期:2015/12/10

长沙市中级人民法院 长沙市人民检察院 长沙市人力资源和社会保障局 长沙市公安局

关于印发《长沙市查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件实施办法》的通知


 各区、县(市)人民法院、人民检察院、人力资源和社会保障局,公安分局:
为贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案(八)》关于拒不支付劳动报酬罪的规定,完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度,加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者合法权益的打击力度,切实维护劳动者权益和社会公平正义,根据《中华人民共和国刑法》,最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》等的规定,现就我市查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的移送程序、案卷资料、部门职责等制订了《长沙市查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件实施办法》,现印发给你们,请结合实际认真遵照执行。


长沙市查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件实施办法


为加大对恶意拖欠劳动者劳动报酬行为的打击力度,进一步加强对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的移送和查处工作,促进劳动保障监察执法与刑事司法的有效衔接,营造维护劳动者合法权益与社会和谐稳定的良好环境,根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》、《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》、最高人民法院、最高人民检察院、人社部、公安部《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》等规定,结合我市实际,制定本实施办法。
第一条 人力资源和社会保障部门、公安机关、人民检察院、人民法院应当严格履行法定职责,按照有关规定,在各自职权范围内认真做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的调查、移交、侦办、审查批捕、审查起诉和审判等工作。
第二条 人力资源和社会保障部门要通过日常巡查、受理举报投诉、专项检查等方式加大执法力度,在执法过程中发现行为人存在以下情形之一的,应当及时作出责令限期支付书面决定:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计三万元以上的。
第三条 行为人拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源和社会保障部门可按照劳动者提供的工资数额的证据材料及其他有关证据,作为拖欠劳动者劳动报酬移送公安机关立案侦查的依据。


 
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