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编号:96530 法律文号:新人社办发〔2015〕53号 颁布日期:2015/4/8 执行日期:2015/4/8

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

关于做好当前职称工作有关问题的通知


伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局,各地、州、市人力资源和社会保障局,自治区职称社会化评价中心,自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、科研院所、大中型企业人事(职称)部门:

为进一步完善职称工作制度,依法依规开展职称工作,更好地为专业技术人员服务,现就有关问题通知如下:

一、严格执行国家和自治区制定的申报评审专业技术职务任职资格的标准条件。认真贯彻公开、公正和综合评价原则,突出业绩贡献和自主创新能力,坚持把品德、知识、能力和业绩作为推荐和评审的主要依据,把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据,注重向基层、企业、非公有制单位和一线专业技术人员倾斜。县及县以下基层单位专业技术人员申报相应专业技术职务任职资格,按照《关于印发〈自治区职称政策向基层倾斜的规定(试行)〉的通知》(新人社发〔2012〕86号)、《关于进一步明确自治区有关职称政策的通知》(新人社发〔2013〕101号)文件规定执行。

二、各相关部门要提前安排参评专业技术人员参加外(汉)语、计算机考试和继续教育学习,虽然已报名参加了考试或继续教育学习,但材料申报前还没有取得考试合格证书和继续教育证书的,不得申报当年任职资格评审。职称外(汉)语考试、计算机应用能力考试、继续教育学习、学历、资历等不符合要求者,各系列(专业)评审组织一律不得受理申报材料。不按规定受理评审材料、参加评审等,造成的一切影响,由相应系列(专业)评审组织承担。

三、自治区、各地(州、市)参与自治区“访惠聚”工作住村的专业技术人员,当年申报专业技术任职资格评审的,由个人申请,单位审核,经同级“三民办”核实,并出具相关证明后,申报人填写相应免考表(免考表在人力资源和生活保障厅网站下载),可免职称外(汉)语等级考试、计算机应用能力考试以及继续教育学习。

四、特殊人才认定本着“严入口、小规模、重特色、高水平”的要求,凡满足相应任职资格评审条件的,一律按正常评审程序参加相应系列(专业)评审,不得申报特殊人才认定。学历、资历等条件不满足任职资格评审条件,但在某一专业领域成果显著、知名度高、社会和业内认可,为自治区经济发展和社会进步做出突出贡献的专业技术人才,可按《关于印发〈自治区特殊人才认定高级专业技术职务任职资格的规定(试行)〉的通知》(新人社发〔2012〕85号)要求,申报认定相应高级专业技术职务任职资格。申报材料经相应地(州、市)或主管部门审定后,报自治区人力资源和社会保障厅。需同行业专家鉴定的,由人力资源和社会保障厅开具委托函,相关厅局方可组织专家评议鉴定。


 
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