1. 劳动人事仲裁
  2. 仲裁

编号:96186 法律文号: 颁布日期:2014/10/21 执行日期:2014/10/21

广东省律师协会

广东省律师办理劳动争议案件操作指引



(2014年10月21日省律协十届六次常务理事会审议通过)

目 录

第一章 总则

第二章 律师提供法律咨询

第三章 案件受理

第四章 仲裁前的工作

第五章 仲裁阶段

第六章 诉讼阶段

第七章 调解

第八章 执行

第九章 法律援助案件的办理

第十章 结案后的工作

第十一章 附则


第一章 总则

第一条 为了实现广东省律师办理劳动争议案件的规范化,依法履行职责,防范执业风险,提高律师办理劳动争议案件的办案质量和效率,维护委托人的合法权益,广东省律师协会特制定本指引。

第二条 本指引所指的律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。未取得律师执业证书的实习律师不得单独办理劳动争议案件,但可协助执业律师工作。

第三条 本指引所称的劳动争议案件,是符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定范围的案件。

第四条 律师办理劳动争议案件,应当严格遵守法律和行政法规,正确适用地方性法规、规章,参照当地有关政策。

经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的,在本经济特区适用经济特区法规的规定。

第五条 律师办理劳动争议尤其是群体性、重大敏感性劳动争议案件,应当严守执业纪律和职业道德,严禁激化社会矛盾,严禁教唆、策划、挑动当事人采取上访或示威等行为,尽力维护社会稳定和劳资关系的和谐。

第六条 律师办理劳动争议案件,应注重并加强和解及调解工作。

第七条 律师办理劳动争议案件,应注意加强自我保护,尽量降低执业风险。

第八条 律师在引用本指引办理劳动争议案件时,应充分认识到动争议案件的复杂性和特殊性,注意到不同层级的规定与新旧法律之间的衔接,注意到司法实践中存在的争议,并结合个案的事实,作出正确的判断。


第二章 律师提供法律咨询

第九条 律师接待劳动争议案件咨询时,应当了解案情概况,并要求提供相关书面材料,需要收取咨询费用的,应提前告知相关收费的规定及收费标准。


 
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