1. 综合性法律法规

编号:95801 法律文号:新人社发〔2014〕37号 颁布日期:2014/5/28 执行日期:2014/5/28

自治区人力资源和社会保障厅、自治区工商行政管理局

关于做好经营劳务派遣业务行政许可和工商登记有关工作的通知


伊犁哈萨克自治区州人力资源和社会保障局、工商行政管理局,各地、州、市人力资源和社会保障局、工商行政管理局:?

为认真贯彻落实劳动合同法(修正案)、《劳务派遣行政许可办法》(人力资源和社会保障部令第19号)、《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号)及《关于做好劳务派遣行政许可工作的通知》(新人社发〔2013〕115号),做好企业经营劳务派遣业务行政许可和工商登记有关工作,优化工作流程,提高办事效率,现就有关事项通知如下:

一、进一步明确经营劳务派遣业务工商登记要求

依据劳动合同法(修正案)五十七条第二款?“经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”的规定,劳务派遣行政许可为前置许可,企业凡经营劳务派遣业务,办理工商登记应当以取得行政许可为前提。未取得人力资源社会保障行政部门核发的《劳务派遣企业经营许可证》的,工商行政管理部门不予办理工商营业执照。

二、明确工作职责,依法做好许可和登记工作

(一)各级人力资源社会保障部门、工商行政管理部门要按照法律规定,各司其职、各负其责,认真做好经营劳务派遣业务行政许可和工商登记工作。

(二)人力资源社会保障部门负责审核企业是否具备开展劳务派遣业务的资质,受理、审查劳务派遣经营许可申请,颁发《劳务派遣经营许可证》并依法实行监督管理。工商行政管理部门受理劳务派遣企业注册登记、变更登记、注销登记业务时,核验申请企业《劳务派遣经营许可证》后,予以核准登记并依法实行监督管理。

(三)各级人力资源社会保障部门、工商行政管理部门要加强信息交流,互相提供劳务派遣行政许可和工商登记有关数据信息,做到信息、资源共享。

三、切实加强劳务派遣市场监督检查

(一)各级人力资源社会保障部门、工商行政管理部门要加大对劳务派遣市场的监管力度,对未经许可擅自经营劳务派遣业务的,要坚决依法查处,维护正常市场秩序。

(二)各级人力资源社会保障部门、工商行政管理部门要加强协调和配合,加大联合执法力度,开展定期和不定期的劳务派遣市场秩序整顿规范工作,严格规范劳务派遣市场,利用市场机制淘汰管理不规范和服务水平低的劳务派遣单位,促进劳务派遣的良性发展。

(三)各级人力资源社会保障部门、工商行政管理部门要积极做好过渡期内的许可和登记工作。2013年7月1日前经营劳务派遣业务的企业,应当在2014年6月30日前依法取得行政许可并办理公司变更登记,逾期办理行政许可和工商登记的,人力资源社会保障部门按照劳动合同法第九十二条第一款规定处理,工商行政管理部门责令变更经营范围。

自治区人力资源和社会保障厅??自治区工商行政管理局

2014年5月28日

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