1. 劳动人事仲裁
  2. 仲裁

编号:95050 法律文号:津民发〔2013〕20号 颁布日期:2013/3/20 执行日期:2013/5/1

天津市民政局 天津市司法局

关于印发《天津市社会组织人民调解工作〈暂行〉办法》的通知


各区县民政局、司法局,塘沽、汉沽、大港民政局、司法局:

现将《天津市社会组织人民调解工作〈暂行〉办法》印发给你们,请遵照执行。

天津市民政局 天津市司法局

2013年3月20日

天津市社会组织人民调解工作(暂行)办法

第一章总则

第一条为规范社会组织人民调解活动,充分发挥社会组织人民调解在化解社会组织内部矛盾纠纷,促进社会组织健康发展,维护社会和谐稳定中的作用,根据《中华人民共和国人民调解法》和《天津市实施〈人民调解委员会组织条例〉细则》,制定本办法。

第二条本办法所称社会组织人民调解,是指社会组织人民调解委员会通过劝说、疏导及说服等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成一致协议,妥善解决矛盾纠纷的活动。

第三条天津市市属社会组织、区县所属社会组织发生矛盾纠纷需要调解的,均适用本办法。

第四条社会组织人民调解委员会调解工作,应当遵循以下原则:

(一)自愿原则。在当事人自愿、平等的基础上进行调解;

(二)不违背法律、法规和国家政策;

(三)充分尊重当事人的权利,不得因调解而阻止当事人依法通过其他途径维护自己的权利。

第五条社会组织人民调解委员会调解社会组织内部矛盾纠纷,不收取任何费用。

第六条天津市民政局、天津市司法局负责指导市属社会组织人民调解工作,区县民政局、区县司法局负责指导本行政区域所属社会组织人民调解工作。

第二章社会组织人民调解委员会

第七条社会组织人民调解委员会是依法设立的调解社会组织内部矛盾纠纷的群众性组织。

第八条社会组织人民调解委员会应由三至九名委员组成,设主任一人,可设副主任四人以内,委员应有广泛的代表性,通过推选产生,每届任期三年,可以连选连任。

第九条社会组织人民调解委员会应建立健全各项调解制度,广泛听取意见,接受各方监督。

第十条市、区县民政局应当为各自负责指导的社会组织人民调解委员会开展工作提供办公条件和必要的工作经费。

第三章社会组织人民调解员

第十一条社会组织人民调解员应具备政策水平、法律知识,熟悉相关业务。

第十二条社会组织人民调解员调解矛盾纠纷,应遵守下列纪律:

(一)不得拒绝当事人的调解请求;

(二)不得以冷漠推诿的态度对待当事人;

(三)不得徇私舞弊,偏袒一方当事人;

(四)不得泄露国家秘密、商业秘密或者当事人的隐私;

(五)不得侮辱、压制、打击报复当事人;


 
分享到: 更多