1. 就业与培训
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编号:94566 法律文号:新人社发〔2012〕47号 颁布日期:2012/3/30 执行日期:2012/3/30

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅 新疆维吾尔自治区财政厅

关于企业新录用人员职业技能培训补贴有关问题的通知


伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局、财政局,各地、州、市人力资源和社会保障(人事、劳动和社会保障)局、财政局:

为更好地适应自治区新型工业化建设中企业用工需要,积极发挥企业在职工技能提升培训中的重要作用,提高企业新录用人员职业技能,建立培训与就业紧密衔接的机制,充分发挥培训促进就业的作用,增强职业培训的针对性和有效性,根据自治区人民政府《关于强化职业培训促进就业的实施意见》(新政发〔2011〕67号)要求,现就企业新录用人员职业技能培训补贴有关问题通知如下:

一、补贴原则

(一)企业主导原则。企业新录用新疆籍员工需要进行职业技能培训,可依托企业职工培训机构或委托人力资源社会保障部门认定的具备资质的职业院校、社会培训机构开展技能培训,对企业给予职业技能培训补贴。

(二)先付后补原则。企业新录用人员职业技能培训,培训费用由企业先行垫付,培训合格上岗后,按照自治区现行职业培训补贴标准从就业专项资金中对企业给予职业技能培训补贴。

(三)重点先补原则。自治区及各地州市重点产业领域的大中型企业职业技能培训补贴优先安排。

(四)属地补贴原则。企业新录用人员职业技能培训补贴,由企业所在地人力资源社会保障部门会同财政部门给予补贴。

二、补贴条件

(一)企业条件。以自治区及各地州市重点产业领域的大中型企业为主,并按国家规定提取和使用职工教育培训经费的各类企业。

(二)员工条件。企业新录用并签订一年以上劳动合同的新疆籍员工,参加职业技能培训并取得国家职业资格证书、专项职业能力证书或培训合格证书。

三、补贴标准

补贴标准按照每人不超过相应职业(工种)自治区现行补贴标准的50%给予补贴。各地根据相应职业(工种)国家职业标准要求的培训内容和培训课时,确定具体职业(工种)的培训补贴标准,无国家职业标准的,由各地组织相关部门和专家根据培训课时和实训材料消耗审核确定培训补贴标准。

四、补贴申请和审核拨付

(一)培训计划报备。企业新录用人员职业技能培训,应根据生产经营需要,确定培训职业工种、人数、培训机构、培训方法、目标等。企业在开展培训前,需将培训计划、参加培训人员花名册报企业所在地人力资源社会保障部门审核备案。

(二)提出补贴申请。企业新录用人员职业技能培训结束后,企业持培训人员花名册、身份证复印件、劳动合同复印件、就业失业登记证、职业资格证书(专项职业能力证书、职业培训合格证书)等相关材料,向审核备案的人力资源社会保障部门申请培训补贴。

(三)审核拨付。人力资源社会保障部门自收到申请材料5个工作日内,审核相关材料,核定补贴金额,送财政部门复核,财政部门在5个工作日内将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本帐户。

五、培训要求

(一)企业有培训条件的,可自行开展培训;没有培训条件的,可委托职业院校或人力资源社会保障部门认定的培训机构进行培训。培训后经考核鉴定合格颁发职业资格证书,未颁布国家职业标准的颁发专项职业能力证书或职业培训合格证书。

(二)企业申请培训补贴的职业(工种),应与本企业生产经营直接相关。同一职工年内参加不同工种的培训或跨年度参加同工种、同等级培训的,只能享受一次培训补贴。

(三)企业可按规定从提取的职工教育经费中列支部分培训费用用于培训,职工个人也可承担部分培训费用。

六、工作要求

(一)各地要根据本通知要求,结合本地实际,在2012年4月15日前制定下发企业新录用人员职业技能培训补贴实施办法,并报自治区人力资源和社会保障厅、财政厅备案。

(二)各级人力资源社会保障部门和财政部门要建立企业职业技能培训台账,进行事前、事中、事后的监督检查,严格把关,切实做好有关资料的审查、审核工作。对弄虚作假的企业,除追缴全部培训补贴费外,还要追究有关人员的责任。

(三)企业新录用人员职业技能培训补贴情况实行通报制度。各地、各企业要认真做好培训、考核及培训补贴统计上报等工作。各地人力资源社会保障部门要及时填报《企业新录用人员职业技能培训情况报表》(见附件),并于每季度末报自治区人力资源和社会保障厅。各地要对工作情况实行定期通报制度,自治区将根据各地工作进度情况适时予以通报。

附件(略):企业新录用人员职业技能培训情况报表

自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅

二〇一二年三月三十日

 
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