1. 劳动人事仲裁
  2. 仲裁

编号:92849 法律文号:新劳社办字[2006]38号 颁布日期:2006/7/4 执行日期:2006/7/4

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

关于印发劳动争议疑难案例解析的通知


案例17.齐某系铁厂的警卫人员,与铁厂签订了为期一年的劳动合同。工作期间,齐某的工作时间长达十二个小时,且未安排轮休。2005年8月,铁厂与齐某解除了劳动关系。齐某以支付加班工资为由将铁厂诉至劳动争议仲裁委员会。齐某的加班工资应如何测算?

答复:目前我国的劳动工时只有标准工时、综合计算工时及不定时工时三种形式。而综合工时制、不定时工时制均需向劳动行政部门申报。如果企业未申报,则只能按照标准工时来测算。在计算加班工资时,若双方在劳动合同中约定了工资数额则按约定数额折算,如果未进行约定,则按照实际支付的工资数额折算。在核实加班的情况时,除了考勤记录,查证属实的证人证言等均可作为证据考虑。

案例18.高某系四川籍农民,1990年与我区某公司建立了劳动关系。工作期间,公司未给高某缴纳养老保险费。2006年2月,高某向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求公司为其补缴养老保险费。此类用人单位不给农民工交纳养老保险费应如何处理?

答复:农民工可先向劳动监察部门举报。如果劳动监察部门无法处理,则向劳动仲裁部门申诉。仲裁部门可依据2003年6月3日下发的自治区劳动和社会保障厅《关于外来人员和进城从业的农民工参加基本养老保险有关问题的通知》(新劳社字[2003]40号)的规定进行处理。该通知规定:“城镇各类用人单位必须与从业的农民工、外来工签订劳动合同。凡在用人单位从业满一个月以上的,用人单位都要为其办理参加基本养老保险社会统筹的手续(不含已在异地参加了基本养老保险或农村养老保险的人员),并按时足额缴纳基本养老保险费。用人单位应以本单位上年度农民工月平均工资乘以上月农民工人数的积(低于自治区职工上年度月平均工资60%的,按60%计算)为基数,按自治区统一规定的企业缴费20%比例缴纳养老保险费。个人缴费基数最高不得超过自治区职工上年度月平均工资的300%,最低不得少于自治区职工上年度月平均工资的60%”。

案例19.姚某系湖北来疆打工农民,2004年5月与某建筑公司签订劳动合同,建立了劳动关系。2004年11月,姚某突发心脏病住院。建筑公司以心脏病与工作无关及农民工没有参加住院医疗保险为由拒绝支付医疗费。姚某将建筑公司诉至劳动仲裁委。此类争议如何处理?  


 
分享到: 更多