1. 劳动人事仲裁
  2. 仲裁

编号:92849 法律文号:新劳社办字[2006]38号 颁布日期:2006/7/4 执行日期:2006/7/4

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

关于印发劳动争议疑难案例解析的通知


案例14.小安系农民工,2004年5月小安因工死亡。家属就抚恤金问题与单位产生争议,并诉至劳动仲裁委。此类争议应如何裁决?

  答复:依据《新疆维吾尔自治区农民工参加工伤保险暂行办法》处理。《新疆维吾尔自治区农民工参加工伤保险暂行办法》第十二条规定“因工死亡的农民工的供养亲属,符合享受供养亲属抚恤金条件的,一般应按月支付,并执行自治区工伤保险待遇的调整政策,直至丧失领取条件时止。本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的,以《条例》规定的应领取的月供养亲属抚恤金为基数,按终止领取的供养余年计算,对领取时间不足10年(含10年)的,按实际年限领取;超过10年的,一次性领取的金额最高不得超过本人每月应领取金额的120倍。供养亲属有数人的,其应领取的供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属年龄已超过人口平均寿命的,应按月领取抚恤金。”

案例15.许某系盐厂的司机。2006年3月,许某在外出执行任务过程中因发生交通事故而受伤。肇事司机对许某给予了赔偿。后许某又要求用人单位和社会保险经办机构支付其工伤待遇。应如何处理?

答复:应根据自治区劳动和社会保障厅《关于工伤保险几个有关问题的处理意见》(新劳社字[2004]67号)第六条的规定进行处理。具体规定如下:关于参加工伤保险的职工因交通事故引发的工伤处理问题,在国家没有新规定之前,因交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通安全法》和相关事故处理规定处理。处理后其赔偿低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额;由于交通肇事者逃逸或其他原因,受伤职工不能获得交通事故赔偿的,可暂由工伤保险经办机构按照《条例》和《办法》规定支付待遇。对于没有参加工伤保险的企业,差额由企业自负。

案例16.郭某在工作过程中受伤。在工伤认定过程中,企业对郭某的劳动关系提出了异议,请问此时郭某向劳动争议仲裁委员会提出认定劳动关系的申请能否受理?

答复:可以。如果劳动者与用人单位劳动关系不明,无法认定工伤,应先由劳动争议仲裁部门依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)认定劳动关系存在后,再申请工伤认定。


 
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