1. 劳动合同与集体合同
  2. 劳动合同

编号:29332 法律文号:劳动和社会保障部令〔2003〕22号 颁布日期:2004/1/20 执行日期:2004/5/1

劳动和社会保障部

集体合同规定(2004)


第十二条 劳动安全卫生主要包括:

(一) 劳动安全卫生责任制;

(二) 劳动条件和安全技术措施;

(三) 安全操作规程;

(四) 劳保用品发放标准;

(五) 定期健康检查和职业健康体检。

第十三条 补充保险和福利主要包括:

(一) 补充保险的种类、范围;

(二) 基本福利制度和福利设施;

(三) 医疗期延长及其待遇;

(四) 职工亲属福利制度。

第十四条 女职工和未成年工的特殊保护主要包括:

(一) 女职工和未成年工禁忌从事的劳动;

(二) 女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;

(三) 女职工、未成年工定期健康检查;

(四) 未成年工的使用和登记制度。

第十五条 职业技能培训主要包括:

(一) 职业技能培训项目规划及年度计划;

(二) 职业技能培训费用的提取和使用;

(三) 保障和改善职业技能培训的措施。

第十六条 劳动合同管理主要包括:

(一) 劳动合同签订时间;

(二) 确定劳动合同期限的条件;

(三) 劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合

同的终止条件;

(四)试用期的条件和期限。

第十七条 奖惩主要包括:

(一) 劳动纪律;

(二) 考核奖惩制度;

(三) 奖惩程序。

第十八条 裁员主要包括:


 
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