1. 社会保险类
  2. 劳动能力鉴定

编号:101899 法律文号:津人社规字〔2019〕2号 颁布日期:2019/10/17 执行日期:2019/11/1

天津市人力资源和社会保障局

关于印发《天津市工伤职工劳动能力鉴定实施办法》的通知


第五条  区劳动能力鉴定委员会之间因管辖发生争议经协商不成的,由初次接到申请的区劳动能力鉴定委员会在接到申请之日起10个工作日内,向市人社行政部门书面提出指定管辖申请。市人社行政部门自接到该申请5个工作日内作出指定管辖决定。申请指定管辖的时限不计入工伤劳动能力鉴定时限。

第二章    

第六条  工伤职工的劳动能力鉴定申请应由用人单位提出。用人单位未按规定申请鉴定的,工伤职工或者其近亲属可直接向劳动能力鉴定委员会提出申请,符合受理条件的劳动能力鉴定委员会应当受理。

第七条  用人单位、工伤职工或者其近亲属有属于下列情形之一的劳动能力鉴定事项时,可以向有管辖权的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

(一)伤残等级鉴定。工伤职工停工留薪期满,存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在停工留薪期满后60日内提出鉴定申请。因特殊情况无法在60日内提出申请的,应当书面说明理由,经劳动能力鉴定委员会同意,可适当延长申请时限。

工伤职工在停工留薪期内治愈,在停工留薪期满之前申请伤残等级鉴定的,须由工伤职工或其近亲属与用人单位共同提出鉴定申请并说明原因。

(二)停工留薪期争议确认。用人单位拒不确认停工留薪期的,工伤职工或其近亲属可以在取得工伤认定决定书后提出确认申请;用人单位对工伤职工或其近亲属申请延长停工留薪期有异议的,应当在接到申请后10个工作日内提出争议确认申请。


 
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