1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101895 法律文号:赣人社发〔2019〕33号 颁布日期:2019/9/10 执行日期:2019/9/10

江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅

关于全面推行企业新型学徒制的实施意见


各设区市、省直管试点县(市)人力资源社会保障局,财政局:

为贯彻落实党的十九大精神,落实新时代产业工人队伍建设改革方案,创新企业技能人才培养模式,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,按照《人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔201866号)、《江西省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(赣府发〔201838号)和《江西省人民政府办公厅关于印发职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(赣府厅字〔201961号)等有关要求,现就全面推行我省企业新型学徒制工作提出如下实施意见:

一、总体要求

(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,以服务就业和我省经济社会发展为宗旨,适应培育壮大新动能、产业转型升级和现代企业发展需要,大力推进技能人才培养工作,深化产教融合、校企合作,创新技能人才培养模式,面向全省各类企业全面推行企业新型学徒制,扩大技能人才培养规模,为促进劳动者更高质量就业,实现我省经济高质量发展提供有力的技能人才支撑。

(二)目标任务。按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,遴选当地重点产业和企业,全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,通过完善企业新型学徒制的政策措施,构建企校深度融合的培训体系,组织企业技能岗位新招用和新转岗人员参加企业新型学徒制培训,促进企业技能人才培养,壮大发展我省产业工人队伍。2019年,全省力争培训0.65万人以上企业新型学徒(以下简称“学徒”)。2020年起,继续加大工作力度,力争年培训学徒1万人左右。


 
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