1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101887 法律文号: 颁布日期:2019/10/10 执行日期:2019/10/10

河南省人力资源和社会保障厅

关于印发《河南省就业见习管理暂行办法》的通知


各省辖市、济源示范区管委会、各省直管县(市)人力资源和社会保障局,厅机关有关处(局),厅属有关单位:

现将《河南省就业见习管理暂行办法》印发给你们,请结合当地实际和单位职责,认真贯彻执行。工作中遇到的情况和问题,请及时报告省厅就业促进局。

联系人及电话:

耿云松 崔潇月 037169690413

20191010

河南省就业见习管理暂行办法

第一  总则

第一  为进一步加强就业见习管理,规范就业见习行为,提升就业见习质量,促进更多毕业生通过见习实现就业创业,根据《河南省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(豫政〔201841号)及有关文件精神,结合工作实际,制定本办法。

第二  本办法所称就业见习,是指人力资源社会保障部门认定的见习单位,通过开发一定数量的见习岗位、提供一定期限的岗位实践锻练,帮助见习人员提升就业能力、尽快实现就业的一项就业服务制度。见习期限一般为312个月。见习期间,见习单位与见习人员签订就业见习协议,见习人员不属于见习单位在岗职工和从业人员。


 
分享到: 更多