1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101882 法律文号:桂人社发〔2019〕17号 颁布日期:2019/5/8 执行日期:2019/11/8

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅

关于印发《广西壮族自治区全面推行企业新型学徒制的实施意见》的通知


六、工作要求

(一)加强组织领导。各市人力资源社会保障局、各技工院校及相关部门要进一步提高认识,增强责任感和紧迫感,把推行企业新型学徒制作为推行终身职业技能培训制度、加强技能人才队伍建设的重要工作内容,认真组织实施。各地人力资源社会保障部门会同财政部门落实我区企业新型学徒制补贴政策;建立与企业的联系制度,加强工作指导,统筹推进工作,监督指导企业严格考核。

(二)建立培训质量评估监管机制。各地财政、人力资源社会保障部门应加强企业新型学徒制培训补贴资金的监督管理,健全资金管理制度,提高资金使用效益,确保资金使用安全,自觉接受审计等部门的监督检查。对弄虚作假、虚报冒领等违法违纪行为,依法追究责任单位和责任人员的相应责任。各承担任务的培训机构要严格培训管理,对培训过程实施视频监控管理,每年至少保存10次,每次不少于1课时的培训视频资料,且保存3年以上,以备检查。同时,培训机构要提供实时监控的方式,便于各级人力资源社会保障部门进行实时监督。对未切实履行培训职能的培训机构,各级人力资源社会保障部门要停止其承担企业新型学徒制培训的资格。

(三)加强宣传动员。各地人力资源社会保障部门要广泛动员企业、培训机构和劳动者积极参与学徒培训。鼓励企业和培训机构积极吸纳建档立卡贫困人员参加新型学徒制培训。充分运用各类新闻媒体,采取灵活多样的形式,做好推广动员工作,努力营造全社会关心尊重技能人才、重视支持职业技能培训工作的良好社会氛围。

(四)做好经费保障。各地要做好学徒培训经费保障工作,及时足额拨付补贴资金。有条件的地方可安排工作经费,对学徒培训教材开发、师资建设、管理人员培训、管理平台开发等基础工作给予支持。支持承担学徒培训任务工作的培训机构提升培训基础能力。职业技能鉴定机构要提供便捷高效的鉴定服务,相关部门按规定落实职业技能鉴定补贴。

(五)落实企业责任。各企业要切实落实培训主体职责,把工作细化、具体化,形成具有可操作性的实施细则,明确目标、措施、进度安排、保障条件、责任主体、风险分析和应对措施等。


 
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