1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101882 法律文号:桂人社发〔2019〕17号 颁布日期:2019/5/8 执行日期:2019/11/8

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅

关于印发《广西壮族自治区全面推行企业新型学徒制的实施意见》的通知


五、政策支持

(一)建立企校双师联合培养制度。企业选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师。企业导师要指导学徒进行岗位技能操作训练,帮助学徒逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养,使之能够达到职业技能标准和岗位要求,具备从事相应技能岗位工作的基本能力。培训机构要选择具备相应专业知识和操作技能的优秀一体化教师作为学徒的专职指导教师,负责指导学徒在校的教学培训任务。企业导师与培训机构指导教师要相互沟通学习,探讨钻研,全面提升学徒的职业能力。

(二)推行弹性学制和学分制。各培训机构要积极承担学徒的教学培训任务,结合企业生产管理和学徒工作生活的实际情况,采取弹性学制,实行学分制管理。鼓励和支持学徒利用业余时间分阶段完成学业。建立健全与企业新型学徒制相适应的教学管理制度,制订弹性学制和学分制的教学质量评价体系和考核制度,学徒累计学分达到规定要求的,可获得毕业证书。弹性学制和学分制具体操作规程由自治区人力资源社会保障部门另行制定。

(三)健全企业新型学徒制培训投入机制。学徒在学习培训期间,按照劳动合同约定,由企业根据学徒实际工作贡献支付不低于当地最低工资标准的学徒基本工资。承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴,津贴标准由企业确定并由企业按照合作协议约定,向培训机构支付学徒培训费用,从企业职工教育经费中列支;符合政策规定的,由政府提供职业技能鉴定补贴。企业对学徒开展在岗培训、业务研修等费用,符合政策规定的,可从企业职工教育经费中列支。

(四)完善企业新型学徒制补贴政策。人力资源社会保障部门会同财政部门对开展学徒制培训的企业按规定给予职业培训补贴,补贴资金从就业补助资金列支。补贴标准按照中级工每人每年4000元,高级工每人每年6000元执行。企业新型学徒培训实际支出低于4000元的,据实申请补贴。培训后未能达到培训目标的,按不超过补贴标准的30%给予补贴。


 
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