1. 就业与培训
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编号:101805 法律文号:襄人社发〔2019〕151号 颁布日期:2019/9/4 执行日期:2019/9/4

襄阳市人力资源和社会保障局 襄阳市财政局

襄阳市企业新型学徒制工作实施办法


《襄阳市企业新型学徒制工作实施办法》已在2019年9月4日以襄阳市人力资源和社会保障局、襄阳市财政局《关于印发<襄阳市企业新型学徒制工作实施办法>的通知》(襄人社发〔2019〕151号)文件印发,现向社会公布。

第一章 总则

第一 为深入贯彻党的十九大精神,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,根据《人力资源社会保障部财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔201866号)、《省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(鄂政发〔201910号)和《市委办公室 市政府办公室印发<关于实施技能强市工程的意见>的通知》(襄办发〔201832号)精神,结合我市实际,制定本办法。

第二 本办法所指企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,在企业(含拥有技能人才的其他用人单位,下同)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业技能人才培养制度。

第二章 培训对象、方式和

第三 企业新型学徒制培养对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员,企业可结合生产实际自主确定培养对象。企业新型学徒制以培养符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培养期限通常中级工为1年,高级工为2年,特殊情况可延长到3年。


 
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