1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101721 法律文号:河人社发〔2019〕152号 颁布日期:2019/9/5 执行日期:2019/9/5

河源市人力资源和社会保障局

关于印发河源市实施“南粤家政”工程促进就业工作方案的通知



(二)居家服务培训项目。适应不同层次家庭对家政服务多样化、个性化需求,以促进劳动力就业为重点,普遍开展普及型、基础性的家政服务技能技术培训,加快开展专业化、复合化的中高级引领培训。依托现有技工院校、社会组织、职业技能培训机构和企业资源,积极开展家政服务员技工教育和技能技术培训,全面提升家政服务从业人员技能水平。到2021年,每年全市组织开展居家服务类(家政服务员、家庭管家、家庭厨师、家庭理财等)技能技术培训1000人次以上。(市人社局牵头,市商务局、市总工会、市妇联参与)

(三)养老服务培训项目。适应人口老龄化对养老护理服务日益增长的需求,加强养老护理培训。广泛引导失业人员特别是城乡就业困难人员转变就业观念,参加养老护理员培训,满足居家、社区养老服务需要。技工院校设置养老服务相关专业或开设相关课程,推进技工院校养老服务实训基地建设,培养养老服务专业人才。到2021年,每年全市组织开展养老服务类(养老护理员、健康管理师等)技能技术培训500人次以上。(市人社局、市民政局牵头,市总工会、市妇联参与)

(四)医疗护理服务培训项目。以满足医疗机构和居家医疗护理需求为导向,开展专业化、精细化培训,打造一支与护士队伍相匹配的医疗护理员队伍。鼓励有条件的技工院校、培训机构、医疗机构、社会组织等,积极开展医疗护理员培训,提高其对病患、老年人、残疾人的生活照护专业技能。引导培训机构与医院、康复机构、社区卫生服务中心加强合作,提高医疗护理员实操技能。到2021年,每年全市组织开展医疗服务类(医疗护理员、病患护理、残疾人护理等)技能技术培训500人次以上。(市人社局、市卫健局牵头,市总工会、市妇联、市残联参与)

四、保障措施

(一)提高政治站位。各地各部门要高度重视,将实施“南粤家政”工程促进就业工作摆上重要议事日程,纳入就业目标责任制考核。建立健全各级党委政府领导、人力资源社会保障部门总牵头、相关部门齐抓共管、社会力量积极参与的工作机制,明确责任分工,层层抓好落实。在市就业工作发展家庭服务业工作异地务工人员服务管理工作联席会议的统筹指导下,建立各职能部门协同推进机制,总工会、共青团、妇联等单位和社团组织要结合各自优势,在宣传发动、组织培训、权益维护等方面积极发挥作用。

各县区要结合实际在2019年10月30日前制定具体实施计划。

(二)确保政策支持。各地各部门要根据新形势新要求,加快研究完善发展家政服务业相关配套政策,统筹推进技能培训、就业创业、品牌创建、权益保障等工作,推动家政服务高质量发展。加强家政服务行业企业、从业人员和雇主三方权责关系政策法规建设。将家政培训工作纳入全市职业技能提升行动重点项目,对获得相关证书的按规定给予培训补贴。探索建立适应非员工制家政服务从业人员的工伤保险方式。

(三)落实资金保障。各地各部门要加大资金支持力度,实施“南粤家政”工程职业技能培训和提升所需资金,按规定从失业保险基金支持职业技能提升行动专项资金中列支。加大资金筹集整合力度,积极使用劳动力技能晋升培训资金、就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等,支持“南粤家政”工程实施。加强资金监管,确保资金使用安全。

(四)打造良好氛围。各地各部门要充分利用各类媒体平台,宣传实施“南粤家政”工程促进就业工作,激励广大劳动者积极投身家政服务行业。大力开展家政服务从业人员职业道德、诚信经营和家庭守信教育宣传,形成供需各方相互信赖、安全可靠的市场环境。加大家政服务正面宣传,引导和改变广大群众消费观念和从业人员就业观念,倡导尊重劳动的社会风尚,让社会理解、珍惜、尊重家政劳动,增强家政服务从业人员自信心和自豪感,营造促进家政服务业发展的良好社会氛围。

本方案自公布之日起实施,有效期至2021年12月31日。


 
分享到: 更多