1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101721 法律文号:河人社发〔2019〕152号 颁布日期:2019/9/5 执行日期:2019/9/5

河源市人力资源和社会保障局

关于印发河源市实施“南粤家政”工程促进就业工作方案的通知



2.强化家政服务行业信用体系建设。按照“政府引导、企业为主、分步实施、强化应用”原则,建立家政服务企业、从业人员和雇主三方信用档案登记查询的省、市对接平台,推行家政服务从业人员持证上岗、实名制管理,实行居家上门“服务证”制度,至2020年12月底前构建以信用为核心的新型家政服务业综合管理服务体系。按照国家规定实施家政服务领域守信激励和失信惩戒机制,将家政服务诚信记录纳入社会信用体系,建立和规范守信主体“红名单”、失信主体“黑名单”制度,定期在我市信用平台和行业网站公告,让守信者受益,失信者受训。(市发改局、市商务局、市人社局分工负责)

3.加强家政服务劳动保障和权益维护。大力发展员工制家政服务企业,依法签订劳动合同并按规定缴纳城镇职工社会保险费的,按规定享受社会保险补贴;签订服务协议的员工制家政服务企业,其家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险。在保障从业人员休息休假权利基础上,推动家政服务行业不定时工作制,具体休息或者补偿办法可结合实际协商确定,在劳动合同或家政服务协议中予以明确。引导家政企业将员工学历、技能水平与工资收入、福利待遇、岗位晋升等挂钩。规范家政服务三方权利义务关系,至2019年12月底前推广使用家政服务合同示范文本。全面完善企业薪酬调查制度,每季度首月适时发布上季度家政服务行业10个以上热点岗位工资指导价位。加强部门联动,为家政服务从业人员提供劳动争议仲裁、信访、法律援助等维权服务。(市人社局、市医保局、市商务局分工负责)

三、落实“南粤家政”四项重点培训项目

(一)母婴服务培训项目。以促进妇女就业为重点,对有意愿从事母婴护理、家庭婴幼儿照护的,组织开展从心理到技能的中短期技能技术培训,满足家庭对母婴护理、婴幼儿照护服务的基本需求。鼓励技工院校、培训机构与家政服务企业、月子中心、医疗机构合作,引入专业化、规范化的培训模式、评价体系和服务标准,促进知识培训与技能培训、教学培训与实操培训紧密衔接,切实提高从业人员服务技能、服务质量和服务水平,满足市场对中高端母婴服务的需求。到2021年,每年全市组织开展母婴服务类(母婴护理员、育婴员、保育员等)技能技术培训1000人次以上,打造适应市场需求,特别是粤港澳大湾区市场需求的专项、初、中、高级母婴服务队伍。(市人社局、市卫健局牵头,市总工会、市妇联参与)


 
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