1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101710 法律文号: 颁布日期:2019/4/10 执行日期:2019/4/10

甘肃省人力资源和社会保障厅

关于转发《人力资源社会保障部教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女 就业的通知》的通知



四、密切关注和做好舆情引导工作。各地各有关部门要密切关注就业性别歧视相关舆情,主动对接当地网信部门,及时了解和掌握就业性别歧视與情,及早介入,掌握情况,化解纠纷,主动发声,避免引发舆论炒作。要重点关注本地区国有企事业单位和大型知名企业面向高校毕业生的招聘活动、招聘信息,对涉嫌就业性别歧视的,要督促其尽快改正,消除不良影响。对本地区就业性别歧视重大與情,要及时对口上报具体情况和处理结果。

五、加强组织领导凝聚合力推进。各地各有关部门要结合本地本部门工作实际和职能,有针对性、有侧重地细化实化支持妇女就业的工作措施。人力资源社会保障部门要会同有关部门加强对招用工行为的监察执法,引导合法合理招聘,监督人力资源服务机构建立健全信息发布审查和投诉处理机制,引导人力资源服务机构切实履行主体责任,加强面向妇女的就业服务,以女大学生为重点,提供个性化职业指导和有针对性的职业介绍,加强职业技能培训,提升就业能力;教育部门要重点推进中小学课后服务,规范管理课后服务机构,为支持妇女就业创造有力条件;卫生健康部门要着力推进3岁以下婴幼儿照护服务,缓解家庭育儿负担,帮助妇女平衡工作与家庭;司法部门要提供司法救济和法律援助,积极为遭受就业性别歧视的妇女提供服务;国有资产监督管理部门要加强对各级各类国有企业招聘行为的指导与监督,进一步完善招聘管理办法;医疗保障部门要完善生育保险与医疗保险并轨后的落实措施;工会组织要依法维护女职工的劳动权益;妇联组织要会同有关方面组织开展相关评选表彰,加强宣传引导,加大对妇女的关心关爱;人民法院要积极发布典型案例、指导性案例,充分发挥裁判的规范、引导作用。

附件:人社部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知

甘肃省人力资源和社会保障厅  

甘肃省教育厅

甘肃省卫生健康委员会

甘肃省人民政府国有资产监督管理国资委员会 

甘肃省医疗保障局

甘肃省总工会 

甘肃省妇女联合会

甘肃省高级人民法院

2019年4月10日


 
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