1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101695 法律文号:湘人社发〔2014〕48号 颁布日期:2014/9/12 执行日期:2014/9/12

湖南省人力资源和社会保障厅

关于印发《湖南省促进民办职业培训实施办法(修订)》的通知



(一)民办职业培训机构的校长人选,由校决策机构或举办者提出并报审批机关备案。

(二)民办职业培训机构校长的基本任职条件:

1.具有政治权利和完全民事行为能力;

2.具备良好思想素质、职业道德和组织管理能力;

3.身体健康,能坚持日常工作,年龄一般不超过65岁;

4.具有二年以上教育或职业培训工作经历;

5.熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。

第十八条 民办职业培训机构的董事长、校长,应与在该民办职业培训机构担任会计、人力资源管理岗位工作的人员,实行亲属回避制度。

第十九条 民办职业培训机构依照国家有关规定,应建立

党、团和工会组织,实行民主管理和监督。

第二十条 民办职业培训机构应设立教学管理机构,并设置专职教学管理人员;还应根据其所设的培训职业(工种),聘任合格的专兼职教师,其中实习指导教师的数量不少于其教师总数的1/2,专职教师数量不少于教师总数的 1/4。

第二十一条 民办职业培训机构聘任的理论、实习教师应具有教师上岗资格证书,并还应具备以下资格条件:

(一)承担高级职业技能培训的专业理论教师应具有相关专业本科及以上学历、中级及以上专业技术职务和三年以上本专业教学经历;实习指导教师应具有技师及以上职业资格和三年以上本职业(工种)指导实习教学经历。

(二)承担中级及以下职业技能培训的专业理论教师应具有相关专业大专及以上学历、初级及以上专业技术职务和两年以上本职业(工种)教学经历;实习指导教师应具有高级及以上职业资格和两年以上本职业(工种)教学经历。

第二十二条 民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同,并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案,定期对教师进行业务培训、考核,不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师应承担一定的课时。

第二十三条 民办职业培训机构应在审批的职业(工种)和等级范围内,依照国家职业标准和市场需求制定培训方案,包括教学计划、教学大纲以及选择相应教材和培训方式。培训方案应报审批机关备案。


 
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