1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101695 法律文号:湘人社发〔2014〕48号 颁布日期:2014/9/12 执行日期:2014/9/12

湖南省人力资源和社会保障厅

关于印发《湖南省促进民办职业培训实施办法(修订)》的通知



2.负责全省民办职业培训工作的综合管理、协调与宏观规划;从事民办职业培训机构高级及以上职业培训资质的复核及备案;对省本级已批设的民办职业培训机构进行日常监管。

3.制定全省民办职业培训机构基本设置标准,制定民办职业培训机构的督导评估办法及标准,并统筹组织实施。

4.负责民办职业培训机构教师的高级专业技术职务评定和院(校)长、管理人员及教师的岗位培训工作。

5.指导市州开展教研教改工作,协调组织跨区教研教改活动,为社会提供培训信息与服务。

(二)市(州)、县级人力资源社会保障部门职责:

1.贯彻执行国家及本省法律、法规和有关政策,负责行政区域内民办职业培训机构的统筹规划与协调,对行政区域内民办职业培训机构的教学、行政等工作进行具体监管与指导服务。

2.按本办法第十条规定的审批权限,审批行政区域内的民办职业培训机构。

3.负责对行政区域内民办职业培训机构进行督导、检查和评估,以及行政区域内民办职业培训机构有关项目的变更与备案工作。

4.负责民办职业培训机构教师的初、中级专业技术职务评定和院(校)长、管理人员及教师的岗位培训组织工作。

5.组织开展本区域教研教改活动,提供培训信息与服务。

第十四条 民办职业培训机构应在《办学许可证》规定的培训层次、范围、形式、对象及办学地点开展培训。

不得将办学资格承包、转让给其他组织或个人。

第十五条 民办职业培训机构应按照有关法律、法规和政策的规定,建立健全并严格执行内部管理、教师管理、教学管理、学籍管理、学员考核鉴定、安全卫生、档案管理与财务管理等各项管理制度。

第十六条 民办职业培训机构应当依法设立和组成校董事会或者其它形式的决策机构。

校董事会(以下简称决策机构)首批董事成员由举办者推选,董事长由董事成员选举产生,并报审批机关备案,以后董事及董事长的产生按照校董事会章程推选。校决策机构依照法律法规的规定履行职权。

第十七条 民办职业培训机构的校长或者主要行政负责人(以下统称校长)实行上岗制度。校长应符合规定的任职条件,接受人力资源社会保障行政部门的管理和培训考核,并专职从事管理工作。


 
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