1. 就业与培训
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编号:101684 法律文号: 颁布日期:2019/7/22 执行日期:2019/7/22

韶关市人力资源和社会保障局

关于印发《韶关市就业困难人员认定管理实施办法(暂行)》的通告



若本人对取消就业困难人员身份的决定有异议,可在收到决定后三十日内向作出决定的机构提出重核申请。

第七条  落实帮扶措施。县(市、区)、镇(街)公共就业服务机构要公开办事程序,实行按人员类别分类建立台帐,实行分类管理、分级服务。在就业困难人员认定之前,可对其实施Ⅰ级就业帮扶,提供一次政策宣讲、一次就业指导、一次岗位推荐的基础援助。对经认定的就业困难人员实施Ⅱ级就业帮扶,在提供基础援助的基础上,再提供三个以上岗位信息,并按规定落实岗位补贴、社保补贴;对有培训意愿的,组织参加职业技能培训,并按规定落实培训补贴;对有创业能力和创业意愿的,为其提供创业培训和创业服务,并按规定落实创业相关补贴。对年龄偏大、身体残疾等原因造成就业特别困难的人员,实施III级就业帮扶,开展个性化的“一人一策”兜底援助,优先推荐在公益性岗位就业。

第八条  加强日常管理。镇(街)人力资源和社会保障服务所要建立健全定期联系和跟踪服务等工作制度,加强日常调查走访、不定期抽查,了解就业困难人员就业状态及家庭收入变动等情况,对就业困难人员情况发生变化不再符合认定条件的,应及时向作出认定的县级公共就业服务机构报告,取消其就业困难人员身份。已经取消就业困难人员身份的人员再次提出申请并符合条件的,可按规定重新进行就业困难人员认定。就业困难人员身份认定、取消情况,由县级公共就业服务机构及时录入就业援助信息管理系统。

第九条  强化监管追责。就业困难人员的认定、审核和管理应严格按照规定程序和要求办理,并接受群众和社会监督。各级人力资源社会保障部门要加强对就业困难人员认定工作情况的监督检查。对在申请认定和退出过程中存在弄虚作假行为的人员,经核实后纳入黑名单,两年内不受理其就业困难人员认定申请。用人单位或个人提供虚假信息或资料骗取资金,报有关部门严肃查处,情节严重的移交司法机关依法追究有关责任人的责任。经办机构工作人员违反规定认定就业困难人员的,按相关规定严肃追究有关人员责任。

第四章  附则

第十条  就业困难人员认定管理工作由各县(市、区)人力资源社会保障部门组织实施。

第十一条  本办法由韶关市人力资源和社会保障局负责解释,自印发之日起施行,有效期至2021年12月31日,施行期间可根据实际情况进行修订。此前本市有关就业困难人员的认定管理与本办法不一致的,按本办法执行。


 
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