1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101682 法律文号:韶府〔2018〕22号 颁布日期:2018/6/6 执行日期:2018/6/6

韶关市人民政府

关于促进技工院校毕业生留韶来韶返韶就业扩大技能人才有效供给的实施意见(试行)


各县(市、区)人民政府,市政府各部门、各直属机构,中省驻韶各单位:

为深入贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19号)和《广东省人民政府关于创建现代职业教育综合改革试点省的意见》(粤府〔2015〕12号)精神,着力培养、引进和留住适应我市经济转型升级、产业结构优化要求的技能人才,为加快我市振兴发展提供技能人才支撑,结合我市实际,制定本实施意见。

一、充分认识促进技工院校毕业生留韶、来韶、返韶就业,扩大技能人才有效供给的重要意义

我市是省技工教育大市,也是省技能人才培养的重要基地。一直以来,市委、市政府高度重视技工教育工作,推动我市技能人才培养工作取得显著成效。但长期以来,市内技工院校培养的毕业生,大部分初次就业选择珠三角等经济发达地区。随着我市经济社会发展,本地企业招收技能人才难的问题有所凸显。促进技工院校毕业生留韶、来韶、返韶就业,扩大技能人才有效供给,不仅是缓解我市企业技能人才短缺的重要举措,也是推进我市人才强市战略、促进经济转型升级的实际需要。各地、各部门要从全局和战略的高度,充分认识此项工作的重要性和紧迫性,将其作为推动经济社会发展的重大任务来抓,为我市振兴发展提供技能人才保障。

二、科学确立促进技工院校毕业生留韶、来韶、返韶就业,扩大技能人才有效供给的目标任务

重点围绕我市着力打造的新兴支柱产业,培养、引进和留住一批我市企业急需的技能型人才,打造一支与我市经济社会发展要求相适应的技能人才队伍。到2020年,技工院校毕业生留韶、来韶、返韶就业软硬环境有效改善,市内技工院校在校生规模结构更加合理,市属技工院校毕业生留韶就业比例进一步提高,市技师学院高级工以上在校生规模达70%以上;市内技工院校与本地企业合作深层次发展,技能人才供需矛盾有效解决,服务产业发展能力有效提升。

三、加强服务对接,优化促进技工院校毕业生留韶、来韶、返韶就业,扩大技能人才有效供给环境

(一)建立合力推进工作机制。市政府成立促进技工院校毕业生留韶来韶返韶就业扩大技能人才有效供给工作领导小组,成员单位包括市经信、教育、财政、人社、住建管理、交通运输、卫计、国资委、法制、莞韶园管委会、总工会等部门,建立健全沟通协调机制,共同研究解决推进工作中存在的困难和问题。〔市经信局、市教育局、市财政局、市人社局、市住建管理局、市交通运输局、市卫计局、市国资委、市法制局、莞韶园管委会、市总工会,各县(市、区)人民政府〕


 
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