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编号:101652 法律文号: 颁布日期:2019/8/22 执行日期:2019/9/1

汕头市人力资源和社会保障局

关于印发汕头市引进领军人才评审管理办法的通知


各区县人民政府,市人才工作领导小组成员单位,各有关单位:

《汕头市引进领军人才评审管理办法》已经市政府同意,现予印发,请认真贯彻执行。

汕头市人力资源和社会保障局

2019年8月22日

汕头市引进领军人才评审管理办法

第一条 为做好汕头市引进领军人才评审工作,根据中共汕头市委《关于我市加快人才发展的实施意见》(汕市发〔2017〕16号),制定本办法。

第二条 评审工作坚持公开、公平、公正和科学适用、竞争择优的原则,注重业内专家和社会认可,重点引进符合汕头科技创新和产业行业发展需要的领军人才。

第三条 市人力资源和社会保障局负责评审工作的组织实施和引进领军人才的日常管理工作。

第四条 本办法所称领军人才,包括科技创新类和高端经营管理类两个类别。

第五条 申报领军人才,需与用人单位签订意向性合同,入选后3个月内签订正式合同并到岗;如系已签订正式合同,首次与用人单位签订合同时间须在2年内。

第六条 领军人才引进后需在汕连续工作时间3年以上,从海外引进的每年在汕工作时间累计6个月以上,从国内引进的人事档案或社保关系需调入我市的用人单位并全职在汕工作。

第七条 引进领军人才申报对象须符合以下基本条件:

具备良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神,无不良从业记录。申报人须全职在汕头工作,并与用人单位签订三年以上劳动合同,每年来汕头工作时间累计6个月以上。除以上基本条件外,各类申报人还须符合以下相应条件:

(一)科技创新领军人才。重点支持引进符合汕头科技创新重点领域和发展方向,能够引领国际科学发展趋势的科学家,从事科学前沿探索和交叉研究、具有创新潜质的优秀科学家,以及开展重大产业技术应用基础研究的科学家;重点引进符合汕头战略性新兴产业需要,在高端制造、生物工程、化学化工、资源环境、新能源、新材料等领域能够领衔重大科研任务、重大工程建设的科技创新型人才。申请人年龄应在65周岁以下。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

(二)高端经营管理领军人才。重点支持引进善于把握市场经济规律、善于吸附和转化前沿技术成果、善于推动商业模式创新,所创办企业具有高成长特点,能够经受住市场考验,带动我市战略性新兴产业和先进制造业发展,产生较大经济社会效益的高端创业企业家;引进具有现代管理理念,有强烈的创新精神,较高的战略开拓能力、经营管理水平和良好的经营业绩,具有一定的行业或区域影响力的企业高级职业经理人。申请人年龄在60周岁以下。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。


 
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