1. 社会保险类
  2. 工伤保险

编号:101646 法律文号:津人社办发〔2019〕105号 颁布日期:2019/9/2 执行日期:2019/9/2

天津市人力资源和社会保障局

关于工伤预防培训费使用有关问题的通知


各区人力资源和社会保障局、财政局、卫生健康委员会、应急管理局,市社会保险基金管理中心,有关单位:

为贯彻落实《市人力社保局市财政局市卫生计生委市安全监管局关于印发天津市工伤预防费使用管理暂行办法的通知》(津人社局发〔2018〕55号),推动用人单位积极开展工伤预防培训,降低工伤事故和职业病的发生率,现就工伤预防培训费使用有关问题通知如下:

一、工伤预防培训费的申请

(一)单位条件

1.在本市注册登记的行业协会、大中型企业等社会组织(以下简称“申报单位”),均可申请组织实施工伤预防培训项目(以下简称“培训项目”),领取工伤预防培训费。

申报单位可直接组织培训项目实施,也可以委托具备培训资质的职业院校、职业培训机构等第三方机构组织培训项目实施(上述所有组织培训项目实施的机构,以下简称“实施单位”)。

2.受委托组织实施培训项目的第三方机构,应遵守《工伤保险条例》、工伤预防费使用管理办法等有关规定;具有独立法人资格,取得人社行政部门或教育行政部门颁发的办学许可证,办学信誉良好;具有组织开展人社或安全生产相关培训项目经历;具备开展培训所需要的专职培训管理人员、教学场地及相关教学设施设备。

(二)项目条件

1.申报单位应围绕年度工伤预防重点领域或方向,结合行业或企业自身特点和需求,有针对性地选择确定培训项目。培训内容应包括新入职员工职业安全及职业卫生教育培训、岗位操作安全规章及安全技术标准培训、安全防护及职业卫生防护措施培训、突发事故应急处置办法培训、工伤保险政策解读、工伤事故原因分析等。按照培训对象划分为两类培训:一类培训是指企业班组长及中层以上干部工伤预防管理培训;二类培训是指企业生产一线职工工伤预防知识和操作培训。

2.工伤预防培训应采用面授培训方式,培训过程全程视频录像。同期培训人数应在培训计划批准的培训规模内,严禁超规模培训。单一培训项目课时不少于标准课时8课时,视培训对象需求和培训内容可适当增加。其中,对于岗位操作的预防安全培训,实操培训课时比例不应低于总课时的50%。

3.工伤预防培训授课教师应具备工伤预防相关专业较为丰富的理论知识和实际培训经验,专、兼职均可;讲究教学方法,能够根据培训对象的行业、工种等特点调整专业课程内容;理论联系实际,能够有效提升培训对象的安全防护意识和能力。


 
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