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编号:101635 法律文号:宁人社发〔2019〕56 号 颁布日期:2019/7/8 执行日期:2019/7/8

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 宁夏回族自治区人才工作领导小组办公室

关于印发《宁夏回族自治区高层次人才认定办法(试行)》的通知


各市县(区)人力资源和社会保障(劳动保障)局、人才工作领导(协调)小组办公室,区党委各部委干部(人事)处,区直各部门党委组织部(人事处),各人民团体、直属事业单位、大中型企业党委组织部(人事处、人力资源部),中央驻宁有关单位组织人事部门:

为全面实施人才强区工程助推创新驱动战略,切实做好高层次人才服务保障工作,结合我区实际,制定了《宁夏回族自治区高层次人才认定办法(试行)》。现印发给你们,请认真遵照执行。

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅

宁夏回族自治区人才工作领导小组办公室

2019年7月8日

宁夏回族自治区高层次人才认定办法(试行)

第一章  总则

第一条  为做好我区高层次人才认定工作,根据《自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发〈关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见〉的通知》(宁党办〔2018〕1 号)和自治区党委组织部等 18 个部门《关于印发〈宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法〉的通知》(宁组发〔2018〕5 号)精神,制定本办法。

第二条  本办法所称高层次人才,是指我区企事业单位、社会组织等用人单位中,取得重大成就、作出突出贡献,或急需紧缺、具有一定创新创业潜质的人才,包括从区外全职引进的相应层次人才和我区自主培养达到相应水平的人才。

第三条  高层次人才认定工作在自治区人才工作领导小组领导下,由自治区人才工作领导小组办公室会同自治区人力资源社会保障厅及区直相关部门,按照德才兼备、业内认可和公开、公平、公正的原则组织实施。

第二章  认定条件

第四条  根据我区经济社会发展和人才需求状况,由自治区人才工作领导小组办公室、自治区人力资源社会保障厅编制《宁夏回族自治区高层次人才分类认定目录》,明确高层次人才认定的类型和条件。

第五条  高层次人才依其政治素质、学术水平、业绩贡献、行业和社会认可,划分为 A、B、C、D、E 五个层次。第六条 高层次人才认定应当同时具备以下条件:

(一)热爱祖国,拥护中国共产党领导,践行习近平新时代中国特色社会主义思想,遵守国家法律法规;


 
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