1. 社会保险类
  2. 失业保险

编号:101502 法律文号:苏人社规〔2019〕2号 颁布日期:2019/7/23 执行日期:2020/1/1

江苏省人力资源和社会保障厅

关于印发《江苏省就业和失业登记管理办法》的通知


第六条 用人单位招用劳动者的,办理用工登记,用工登记主要内容包括:用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、订立劳动合同等情况。

用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的,办理退工登记,退工登记主要内容包括:终止或者解除劳动关系的原因、时间、参加社会保险和缴纳社会保险等情况。

第七条 用人单位招用劳动者,应当与劳动者签订劳动合同,并于劳动合同签订之日起30日内办理用工登记,办理用工登记时需提供以下材料:

(一)职工录用花名册;

(二)劳动者《就业创业证》(含电子证,下同)。

第八条 用人单位初次办理用工登记,应当提交劳动用工主体登记注册信息。

用人单位发生合并、分立,或因名称、法定代表人(主要责任人)、投资人、经营地址等劳动用工主体登记注册信息发生变化的,应当在发生变化之日起30日内办理劳动用工主体变更登记。

第九条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的,应当于终止或者解除劳动关系之日起15日内办理退工登记,办理退工登记时需提供以下材料:

(一)终止或者解除劳动关系通知单;

(二)劳动者《就业创业证》。

第十条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后,应当及时将终止或者解除劳动关系通知单交给劳动者,并书面告知劳动者按规定享受失业保险待遇的相关事宜。

第十一条 用人单位提供的登记材料信息齐全的,现场办理的公共服务平台应当即时受理、限时办结。用人单位提供的登记材料不齐全的,公共服务平台应当以书面形式一次性告知用人单位需要补充的全部材料。

第十二条 公共就业服务机构应当主动了解辖区内劳动者的就业状况,指导帮助劳动者个人做好就业登记申报的相关工作。

劳动者从事个体经营或创办企业的,需提交市场主体登记注册信息,办理就业登记。


 
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