1. 就业与培训

编号:101372 法律文号:粤人社规[2019]7号 颁布日期:2019/3/19 执行日期:2019/5/1

广东省人力资源和社会保障厅

关于印发《广东省人力资源和社会保障厅关于就业困难人员认定管理的暂行办法》的通知


第七条 落实帮扶措施。各级公共就业服务机构(平台)要建立健全就业困难人员管理台帐,实行分类管理、分级服务。在就业困难人员认定之前,可对其实施I级就业帮扶,提供一次政策宣讲、一次就业指导、一次岗位推荐的基础援助。对经认定的就业困难人员实施II级就业帮扶,在提供基础援助的基础上,再提供三个以上岗位信息,并按规定落实岗位补贴、社保补贴;对有培训意愿的,组织参加职业技能培训,并按规定藩实培训补贴;对有创业能力和创业意愿的,为其提供创业培训和创业服务,并按规定落实创业相关补贴。对年龄偏大、身体残疾等原因造成就业特别困难的人员,实施III级就业帮扶,开展个性化的“一人一策”兜底援助,优先推荐在公益性岗位就业。

第八条 加强日常管理。基层公共就业服务机构(平台)应建立健全定期联系和跟踪服务等工作制度,加强日常调查走访、不定期抽查,了解就业困难人员就业状态及家庭收入变动等情况,对就业困难人员情况发生变化不再符合认定条件的,应及时向作出认定的县级公共就业服务机构报告,取消其就业困难人员身份。已经取消就业困难人员身份的人员再次提出申请并符合条件的,可按规定重新进行就业困难人员认定。就业困难人员身份认定、取消情况,由县级公共就业服务机构及时录入就业援助信息管理系统。对在申请认定和退出过程中存在弄虚作假行为的人员,经核实后纳入黑名单,两年内不受理其就业困难人员认定申请。

第四章 附则

第九条 本办法由广东省人力资源和社会保障厅负责解释,自2019年5月1日起施行,有效期至2021年12月31日,施行期间可根据实际情况进行修订。

第十条 各地级以上市、县(市、区)人力资源社会保障部门应根据本办法,结合本地实际,制定实施办法和办事指南,并做好宣传工作。

附件:1.广东省就业困难人员认定申请表

2.不予认定就业困难人员告知书(参考模板)

3.无业状态承诺书(参考模板)

4.重大疾病名称


 
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