1. 综合性法律法规

编号:101368 法律文号:揭市人社规[2019]3号 颁布日期:2019/4/1 执行日期:2019/5/2

揭阳市人力资源和社会保障局

关于印发《揭阳市人力资源和社会保障局关于贯彻实施乡村振兴占期各的实施方案》的通知


各县(市、区)人民政府(管理委员会):

为贯彻落实中央、省、市关于实施乡村振兴战略的决策部署,推动我市人力资源和社会保障工作有效开展,我局制定了《揭阳市人力资源和社会保障局关于贯彻实施乡村振兴战略的实施方案》,经市人民政府同意,并已通过市司法局规范性文件审查(备案审查号:揭市司规审[2019]2号),现印发给你们,请认真组织实施。

揭阳市人力资源和社会保障局

2019年4月1日

关于贯彻实施乡村振兴战略的实施方案

为贯彻落实中央、省、市关于实施乡村振兴战略的决策部署,推动我市人力资源和社会保障部门工作有效开展,根据省人社厅《关于印发<广东省人力资源和社会保障厅关于贯彻实施乡村振兴战略的行动计划>的通知》(粤人社规[2018]8号)、《中共揭阳币委揭阳市人民政府关于推进乡村振兴战略的实施意见》(揭委发[2018]23号)的有关要求,为充分发挥人社部门职责,推动我市乡村全面振兴,结合我市实际,制定本方案。

一、总体要求

1.指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,认真落实中央、省、市关于实施乡村振兴战

略的决策部署,把解决好“三农”问题作为工作重中之重,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,助推农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展,着力营造共建共治共享社会治理格局,为把揭阳建成粤东新发展极作出积极奉献。

2.工作目标。到2020年底,全市开展农村劳动力技能晋升补贴培训10000人次,覆盖城乡的公共就业服务体系基本建立,推动农村劳动力实现更高质量更加充分就业;城乡居民养老保险覆盖率稳定在99%以上,社会保险体制机制更加完善,农村社会保障水平显著提高;农村专业技术人才、技能人才、基层干部“三支人才队伍”对乡村振兴的支撑作用更加有力,引导人才向乡村流动的政策机制更加畅通,农村对人才吸引力逐步增强。到2022年,实现农村劳动力转移就业压转尽转,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的社会保障体系,建设一支高素质专业化基层干部人才队伍。到2027年,农村居民就业质量和收入水平显著提高,乡村人才“引得进、留得住、用得好、流得动”局面全面形成。


 
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