1. 综合性法律法规

编号:101368 法律文号:揭市人社规[2019]3号 颁布日期:2019/4/1 执行日期:2019/5/2

揭阳市人力资源和社会保障局

关于印发《揭阳市人力资源和社会保障局关于贯彻实施乡村振兴占期各的实施方案》的通知


15.完善乡镇基层工资福利政策。各县(市、区)要完善规范津贴补贴的政策措施。进一步落实和完善乡镇工作补贴制度。加大公立医院薪酬制度改革力度,落实基层医疗卫生机构绩效工资总量核定倾斜政策。按照省的部署,到2020年底全面建立与乡村教师“县管校聘”、乡村医生“县管镇用”相适应的工资保障制度。探索实施珠三角地区机关事业单位干部交流到粤东西北地区工作工资水平衔接政篥。

16.实施新乡贤返乡工程。积极配合做好“新乡贤返乡工程”工作,为新乡贤返乡工作提供相关服务。着力营造良好的乡村创业服务环境,以乡情乡愁为联络情结,鼓励教师、医生、农业科研人员、文艺工作者、科技工作者、乡村规划设计建设人员等通过挂职、兼职、在岗创业、离岗创业等方式返乡服务。组织开展“海内外高层次人才乡村行”活动,发挥“人万驿站”招才引智作用服务乡村振兴。鼓励有条件的国家公职人员退休后返乡定居服务乡村,从市、县党政机关、企事业单位退出领导岗位的党员干部中,选聘一批爱家乡、懂党建、善领导、身体好的同志回家乡担任驻村(社区)党组织书记或党建指导员。

五、实施就业社保技能精准扶贫行动

17.多渠道帮扶贪困人员就业。建档立卡贫困劳动力认定为就业困难人员后实现就业的给予社保补贴和岗位补贴。建设就业扶贫基地和“扶贫车间…‘扶贫工作坊”,按其吸收建档立卡贫困劳动力就业情况给予适当补助。组织一批季节性岗位,安排贫因人员从事农闲季节性就业。加强珠三角地区与贫困地区劳务输出合作,积极帮扶贫困人员到珠三角地区就业。

18.实施精准技能扶贫工程。完善精准技能扶贫对接机制,帮扶建档立卡贫困家庭学生优先免费入读技工院校,在报读高水平技师学院、高级技工学校、品牌专业、校企合作班以及在技能晋升培训、优质岗位实习就业等方面予以优先帮扶。开发适合不同贫困人群特点的培训项目和专项能力培训工种,开展免费远程职业技能培训服务。

19.强化社会保险托底帮扶。对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体参加城乡居民基本养老保险的,由各县(市、区)人民政府按不低于最低缴费标准代缴全部养老保险费。

六、保障措施

20.加强组织领导。市人社局和各县(币、区)人社局要成立工作机构,强化责任担当,完善工作机制,明确责任分工,抓好计划落地,为推进工作提供保障;要加强督导评

估,建立台账制度,适时开展督导。

21.完善配套政策。按照省和市的部署,加快制定出台“潮菜师傅”工程、乡村专业入才培育工程,贯彻落实新乡贤返乡工程行动方案、乡村工匠培训和评选办法、提升城乡公共就业服务水平等系列专项工作方案和配套文件。各县(市、区)要深入调查研冤,结合实际制定具体实施方案,确保各项任务举措落地见效。

本实施方案自2019年5月2日起实施,有效期5年。


 
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