1. 综合性法律法规

编号:101368 法律文号:揭市人社规[2019]3号 颁布日期:2019/4/1 执行日期:2019/5/2

揭阳市人力资源和社会保障局

关于印发《揭阳市人力资源和社会保障局关于贯彻实施乡村振兴占期各的实施方案》的通知


12.促进专业技术人才向乡村流动。依托“广东特支计划”、“扬帆计划”加大引进培养农业农村人才力度,大力宣传各个人才项目,积极实施“粤东西北乡镇引进专业技术人才”项目,吸引更多的专业人才到我市乡镇创新创业。在我市乡镇的医疗卫生等重要行业企业设置首席人才岗位,明确岗位职责、上岗条件和目标任务,实行一年一聘、来去自由,从珠三角和当地择优选拔首席人才。推动我市乡镇事业单位以考察方式直接引进具有全日制大学本科、学士学位及以上学历(学位)或中级以上专业技术职称的人才。全面实施高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村挂职、兼职和离岗创新创业制度,保障其职称评定、工资福利、社会保障等权益。

13.大力发展技工教育。优化技工院校布局,推动建设揭阳技师学院。强化涉农专业建设,开设面向乡村的特色专业,鼓励、推荐申报省级重点专业和特色专业。按省的部署,落实技工院校免除学杂费政策。进村入户加大技工教育宣传力度,动员鼓励适龄青少年入读技工院校。按照省的部署,支持新型职业农民通过弹性学制入读技工院校。加强涉农专业师资队伍建设,依据技能大师工作室的设置标准和条件,探索建立涉农职业(工种)技能大师工作室的斌点工作,力争2020年前建成1-2个市级涉农技师工作室。结合乡村地方特色名牌严业,深入组织开展涉农类职业技能竞赛活动,加快乡村工匠的选拔和培养。

14.加强基层干部队伍建设。组织实施乡村振兴战略公务员专项招录,根据省的统一部署,按照当年服务基层项目考核期满人员的lO%定向招录大学生村干部、“三支一扶”人员,大学生志愿服务西部计划和广东大学生志愿服务山区计划人员,我市事业单位公开招聘,可拿出10%的岗位招聘符合条件的基层服务人员。根据省的统一部署,实施粤东西北地区基层医疗卫生事业单位专项招聘三年行动计划,放宽基层医疗卫生机构对执业(助理执业)医师要求,重点为基层医疗卫生事业单位补充医、药、护、技等专业人才,推动教育、卫计部门做好乡村教师“县管校聘”、基层卫生人才“县管镇用”工作,实施全科医生特岗计划。


 
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