1. 综合性法律法规

编号:101368 法律文号:揭市人社规[2019]3号 颁布日期:2019/4/1 执行日期:2019/5/2

揭阳市人力资源和社会保障局

关于印发《揭阳市人力资源和社会保障局关于贯彻实施乡村振兴占期各的实施方案》的通知


8.推动农业转移人口依法平等享受城镇公共服务。大力促进有条件、有意愿、在城镇有稳定就业和住所的农业转移人口在城镇落户,推动建立居住证为载体享受公共服务的机制,努力实现农业转移人口及其随迁家属逐步平等享受市民权利。

三、实施农村社会保障提升行动

9.完善农村养老保险制度。探索研究建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制,逐步提高基础养老金标准,完善城乡居民基本养老保险缴费激励

机制,逐步提高财政缴费补贴标准。促进异地务工人员和符合条件的城乡户籍灵活就业人员参加企业职工基本养老保险。鼓励将新型职业农民纳入城镇职工社会保障体系,实现城镇企业职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险制度顺畅衔接。

10.强化农村社保经办服务能力建设。将社保经办服务网络向农村延伸,逐步实现行政村全覆盖。拓宽城乡居民基本养老保险社银服务渠道,逐步完善社保卡服务,实现让村民足不出村享受查询缴费,待遇领取等服务。

四、实施乡村人才集聚行动

11.实施乡村专业人才培育工程。根据省人社厅关于乡村专业人才培育工程的指导意见,制定乡村专业人才培育工程实施方案。拓展乡村专业服务人员职业发展空间,市县各级招聘相关专业事业编制人员,按照招聘人员10%的比例招聘镇村基层专业服务人员。县(市、区)事业单位按30%的比例统筹安排当年以考察方式直接引进的高校毕业生到村委会工作2年。支持大学毕业生服务乡村,加大“三支一扶”计划人员招募力度,并优先征集基层事业单位空编岗位,按省的派遣计划进行安置,对服务期满考核合格的直接办理聘用手续。建立健全乡村专业人才培训和职称评定机制。依托各县(市)区人社部门设立非公人才职称申报点,畅通乡村专业人才职称申报渠道,为乡村人才申报职称提供优质服务。深入贯彻省乡村工匠培训和评选办法,以“揭阳市潮菜师傅带徒弟培育工程”为龙头,以大力推进全市乡村工匠培养为载体,积极组织开展乡村工匠培训和评选,不断提升乡村“能工巧匠”的技能水平。实施“潮菜师傅”工程,支持有意愿的农民群众通过专业培训后回乡开办农家乐或外出就业创业。根据国家和省的规定推荐农业技术人员申报正高级职称评审。大力宣传博士和博士后工作的相关政策,支持涉农单位申报博士、博士后工作站,加大涉农专业博士后培养力度。


 
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