1. 就业与培训
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编号:101314 法律文号:津人社局发〔2019〕4号 颁布日期:2019/2/28 执行日期:2019/3/1

天津市人力资源和社会保障局

关于加强就业见习管理的通知


各区人力资源和社会保障局、财政局,各有关单位:

为贯彻落实《天津市人民政府印发关于做好当前和今后一个时期促进就业工作实施办法的通知》(津政发〔2018〕32号),根据人力资源和社会保障部《关于实施三年百万青年见习计划的通知》(人社部函〔2018〕186号)要求,现就进一步加强就业见习管理有关工作通知如下:

一、就业见习基地申办和认定

(一)符合下列条件,且有发展前景的本市企业、事业单位和社会组织,可以申办就业见习基地:

1.单位生产经营满1年,信用记录良好,合法经营,内部制度健全,管理规范,在职职工人数在5人以上(劳务派遣单位的在职职工人数不包括派遣员工)。

2.能够提供符合青年实践能力提升需要,具有一定知识、技术、技能含量和业务内容,具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件的见习岗位。

3.有专门的就业见习管理和指导人员,具有完善、规范的就业见习管理标准和规程。

4.配备2名以上带教老师,且带教老师数量不超过本单位在职职工总数的50%。带教老师应为单位正式职工,且具有1年以上工作经验。

5.具备能够开展就业见习的场地、设备设施等相应条件。其中,生产经营场地面积不少于50m2。

对符合我市招商引资政策或市属、区属重点项目,以及在本地区具有一定行业代表性和社会影响力的企业、事业单位和社会组织,经市人社部门同意可适当放宽申办条件。

(二)人社部门受理见习基地申请,经审核符合条件的,由市人社部门核准为就业见习基地,免费颁发“天津市就业见习基地”标牌。

(三)就业见习基地因特殊情况无法继续组织就业见习的,应当在特殊情况发生后10日内告知人社部门,市人社部门核实后终止其就业见习基地资格。

(四)市人社部门定期公布全市就业见习基地名录。

二、就业见习人员管理

(一)符合以下条件的人员,可以申请参加就业见习:

1.全日制高职及以上学历的本市院校或外地院校本市生源离校2年内未就业高校毕业生。


 
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