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编号:101306 法律文号:鲁人社规〔2019〕6号 颁布日期:2019/2/27 执行日期:2019/4/1

山东省人力资源和社会保障厅

关于印发山东省工伤职工劳动能力鉴定现场管理办法的通知


劳动能力鉴定专家组根据鉴定工作需要,要求工伤职工或用人单位补充医学资料或进一步检查的,工伤职工或用人单位应当按照劳动能力鉴定专家组要求,在指定时间内补充医学资料或完成全部检查。补充医学资料和进一步检查期间,所需时间不计入作出劳动能力鉴定结论时限。

第五章  管理监督

第十七条  劳动能力鉴定专家和工作人员在劳动能力鉴定现场应当遵守以下劳动能力鉴定工作规范要求:

(一)身份标识明显、着装规范、仪容整洁、精神饱满;

(二)应当将手机等通信设备统一进行管理;

(三)不得向劳动能力鉴定利害关系人透露专家信息,对劳动能力鉴定涉及的秘密和工伤职工的个人隐私应当保密,不得私自拆阅和复制劳动能力鉴定过程中形成的鉴定材料;

(四)不得向劳动能力鉴定利害关系人提前透露鉴定检查情况及专家组鉴定意见;

(五)不得对工伤职工伤情的治疗情况进行评价或推荐介绍治疗方案,不得作出其他可能引起工伤职工及其陪同人员、用人单位代表等劳动能力鉴定相关当事人误解的行为。

第十八条  劳动能力鉴定专家和工作人员具有下列行为的,劳动能力鉴定委员会应当对其批评教育,责令改正;情节严重的,应当要求其退出劳动能力鉴定现场,并依照有关规定处理;构成犯罪的,移送有关部门追究刑事责任:

(一)利用职务或工作之便收受当事人财物的;

(二)徇私舞弊、提供虚假鉴定意见的;

(三)玩忽职守、无正当理由不履行职责的;

(四)篡改、伪造、隐匿、销毁鉴定病历材料的;

(五)影响鉴定结论公平公正的其他情形。

第十九条 工伤职工及其陪同人员、用人单位代表等劳动能力鉴定相关当事人,具有下列行为的,劳动能力鉴定委员会可以终止鉴定程序;构成犯罪的,移送有关部门追究刑事责任:

(一)提供与伤病情不符的虚假诊断证明的;

(二)篡改、伪造、隐匿、销毁病历材料的;

(三)冒名顶替及伪造身份证件的;

(四)侵犯他人隐私或谩骂侮辱专家及工作人员等扰乱现场鉴定秩序的;

(五)对专家及工作人员人身安全进行威胁的;

(六)影响专家组提出鉴定意见的其他情形。

第六章  附  则

第二十条  山东省工伤职工劳动能力鉴定确认事项、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定工作现场管理参照本办法执行。

第二十一条  本办法自2019年4月1 日起施行,有效期至2022年3月31日。2019年3月1日至3月31日期间的劳动能力鉴定现场管理,按照本办法执行。


 
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