1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101295 法律文号:杭政函〔2019〕19号 颁布日期:2019/2/3 执行日期:2019/2/3

杭州市人民政府

关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见


各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:

为确保我市就业局势持续基本稳定,根据《浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(浙政发〔2018〕50号)精神,现就做好我市当前和今后一个时期促进就业工作提出如下实施意见。

一、促进企业稳定发展

(一)加大稳岗支持力度。落实参保企业社会保险费返还政策。对不裁员或少裁员的企业,可按其上年度实际缴纳失业保险费的50%予以返还。2019年1月1日至12月31日,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的企业,可按企业及其职工应缴纳的6个月社会保险费的50%予以返还。上述资金在失业保险基金中列支。企业失业保险费返还与困难企业社会保险费返还政策不重复享受。具体操作办法按照省有关部门的规定执行。(牵头单位:市人力社保局,配合单位:市经信局、市财政局、市商务局、国家税务总局杭州市税务局)

(二)强化困难企业用工指导。完善企业用工监测制度。有关部门要指导困难企业采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施,保留就业岗位。对可能出现的规模性裁员,要主动实施失业预防、调节和控制,指导企业制订裁员方案,依法妥善处理劳动关系,及时做好职工社会保险转移接续工作,多渠道分流安置职工。人力资源服务机构等市场主体参与省、市人力社保部门组织的企业间、地区间劳动力余缺调剂,帮助失业职工等重点人群在市区用人单位就业并连续缴纳社会保险费6个月以上的,对该市场主体按500元/人的标准给予一次性就业创业服务补贴。(牵头单位:市人力社保局,配合单位:市发改委、市经信局、市财政局、市建委、市商务局、市医疗保障局、市总工会)

(三)加强民营企业金融服务。提高商业银行民营企业授信业务的考核权重。按照问题导向、分类施策原则,对符合条件的民营企业在信贷准入、利率定价、债券融资、会商帮扶、专业咨询等方面给予精准支持。加大小微企业信贷投放力度,政策性融资担保机构应优先为符合条件的小微企业提供低费率的担保支持,提高小微企业贷款可获得性。(责任单位:市金融办、市财政局、人行杭州中心支行、浙江银保监局)

二、支持创业带动就业


 
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