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编号:101288 法律文号: 颁布日期:2019/2/2 执行日期:2019/2/2

江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅

关于印发《江西省就业补助资金职业培训补贴管理办法》的通知


各市(县、区)人力资源和社会保障局、财政局,赣江新区社会事务管理局、财政金融局:

为进一步完善我省就业补助资金职业培训补贴机制,发挥政府补贴培训作用,提高资金使用的安全性、规范性和有效性,省人力资源和社会保障厅、省财政厅根据有关规定共同研究制定了《江西省就业补助资金职业培训补贴管理办法》,现印发你们,请认真贯彻执行。

江西省人力资源和社会保障厅

江西省财政厅

2019年2月2日

江西省就业补助资金职业培训补贴管理办法

第一章 总则

第一条  为加快推行劳动者终身职业技能培训制度和大规模开展职业技能培训,进一步落实好政府补贴培训政策,提高就业补助资金用于职业培训补贴的安全性、规范性和有效性,切实调动劳动者参加培训、企业和培训机构参与培训的主动性和积极性,根据《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)、《关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发〔2018〕11号)、《关于做好当前和今后一段时期促进就业工作的若干意见》(国发〔2018〕39号)、《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于印发〈高校毕业生基层成长计划〉的通知》(人社部发〔2017〕85号)、《财政部 人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》(财社〔2017〕164号)、《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66号)、《江西省财政厅 江西省人力资源和社会保障厅关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》(赣财社〔2019〕1号)等有关规定,结合实际,制定本办法。

第二条  本办法所称职业培训补贴用于就业技能培训、企业职工岗位技能培训、创业培训、高校毕业生基层成长计划培训、项目制培训等。补贴对象为年龄在16周岁至60周岁有劳动能力的特定劳动者、15周岁及以上未升学的应届初中毕业生、16周岁及以上具有劳动能力的城乡贫困劳动力。

第三条  职业培训补贴遵循下列原则:

(一)分类实施。针对不同人群、职业培训方式,实施不同的培训过程和补贴管理,促进劳动者和培训主体“各取所需、各尽所能”。鼓励劳动者自主选择培训机构和课程。


 
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