1. 社会保险类
  2. 劳动能力鉴定

编号:101255 法律文号:辽人社〔2018〕150号 颁布日期:2018/12/28 执行日期:2018/12/28

辽宁省人力资源社会保障厅

关于进一步加强工伤认定和劳动能力鉴定规范管理工作的通知


各市人力资源社会保障局,各有关单位:

为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好当前 工伤保险有关工作的通知》(人社厅函(2018) 317号〉精神,逬 一步规范全省工伤认定、劳动能力鉴定有关工作,堵塞工作中各环节的漏洞和问题,现就有关事项通知如下:

一、严格依法行政,规范工伤认定管理

 (一)规范工伤认定程序。社会保险行政部门应严格依据法定程序逬行工伤认定,按照受理申请、材料补正、证据审核、案 件调查、例会研究、作出决定、结论送迗的程序严格办理。其中, 对不符合受理范围的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定 书》;对申请材料不完整的,应当在規定时限内一次性告知需要 补正的全部材料;对职工伤情有异议的,特别是死亡情形的,应 当逬行案件调查、核实取证。

(二)严格工伤认定行政行为。社会保险行政部门逬行工伤认定时,应严格按照《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施 办法》(省政府令第3丨6号)的有关規定执行,依法行政,履行 职责,承担责任。其中,对视同工伤的情形,必须采取从严的原 则,不得揎自外延政策界定范围;对涉及上下班途中发生交通事 故的情形,必须同时满足合理时间、合理路线、交警部门出具的 非本人主要责任的道路车辆交通事故认定等条件;对涉及醉酒、 吸毒、自残自杀、故意犯罪等情形的,应当以有权机关出具的生 效法律文书或者结论性意见为依据;对因病死亡的情形,应严格 按照职工在工作时问和工作岗位突发疾病当场死亡,或者在工作 岗位突发疾病且情况紧急,直接送往医疗机构抢救并在48小时 内死亡的条件进行界定。

(三)严格把极工伤与疾病的界定。针对职工因腰椎、脊柱、颈椎、心脑血管疾病、抑郁或精神障碍等情形申请工伤认定的,社会保险行玫部门在不能有效判定是否为工伤所致的情况下,应当及时向申请人下达《中止工伤认定通知书》,并委托劳动鉴定

个人干涉。劳动能力鉴定委员会根据专家组鉴定意见作出工伤职 工伤残等级结论。专家组认为医疗材料与工伤职工現场查体不符 的,劳动能力鉴定委员会应组织被鉴定人做进一步医学检查,并 严格进行身份核实,防止萤名顶替。

委员会进行工伤与疾病界定的鉴定。鉴定结论明确与本次寧故伤 害存在直接因果关系的,才能认定为工伤。


 
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